Lý thuyết này miêu tả những sự cố m

Lý thuyết này miêu tả những sự cố mà trong đó có những xung đột liên quan đến mục tiêu điều khiển và các cổ đông và cam kết. Người lãnh đạo có thể không phục vụ lợi ích tốt nhất cổ đông cũng như cung cấp các giải quyết và phương pháp để ngăn chặn nó xảy ra. Ví dụ, trong các vấn đề đạo đức của một công ty, họ đòi hỏi một sự cân bằng trong lợi nhuận và trách nhiệm xã hội nhằm tạo ra một mối quan hệ tốt bằng cách duy trì tính bền vững của doanh nghiệp trên thị trường

Kết quả (Anh) 1:

This theory describes the incident in which the conflicts related to the control objectives and the shareholders and commitment. The leader might not serve the best interests of shareholders as well as providing the tackle and methods to prevent it from happening. For example, in the issue of the ethics of a company, they require a balance of profitability and social responsibility in order to create a good relationship by maintaining the sustainability of enterprises on the market

Kết quả (Anh) 2:

This theory describes the incident in which there are conflicts concerning the control objectives and shareholders and commitment. The leader can not serve the best interests of shareholders as well as providing the resolution and methods to prevent it happening. For example, in the ethical issues of a company, they require a balance of profit and social responsibility to create a good relationship by maintaining the sustainability of the enterprise in the market