Theo Neumark (2007) đối với phần lớ

Theo Neumark (2007) đối với phần lớn thế kỷ qua, mức lương tối thiểu đã là một chủ đề gây tranh cãi giữa các nhà làm chính sách và các nhà kinh tế tại Hoa Kỳ. Đạo luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng (The Fair Labor Standards Act of 1938 – 29 U.S.C. 201 et seq.) do chính quyền liên bang Hoa Kỳ ban hành từ năm 1938 đặt ra mức lương tối thiểu và số giờ lao động tối đa trên toàn quốc mà mỗi cá nhân có thể được đòi hỏi làm việc. Đạo luật này cũng đặt ra các quy định về tiền thanh toán làm việc ngoài giờ và các tiêu chuẩn để tránh lạm dụng lao động trẻ em. Năm 1963, đạo luật này được bổ sung để cấm phân biệt mức lương đối với phụ nữ. Quốc hội điều chỉnh mức lương tối thiểu theo định kỳ, mặc dù vấn đề này thường gây tranh cãi về mặt chính trị.

Kết quả (Anh) 1:

According to Neumark (2007) for most of the last century, the minimum wage has been a controversial topic among policy makers and economists in the United States. The Labour Standards Act Fairly (The Fair Labor Standards Act of 1938-29 U.S.C. 201 et seq.) by the U.S. Federal Government issued from 1938 set out minimum wage and a maximum number of hours of labor on the country in which each individual may be required to work. The Act also sets out the rules on overtime payments and standards to avoid the abuse of child labour. In 1963, this Act was added to prohibit wage discrimination against women. Congress adjusted the minimum wage periodically, although this problem is often politically controversial.

Kết quả (Anh) 2:

According to Neumark (2007) for most of the past century, the minimum wage has been a controversial topic among policy makers and economists in the United States. Labor Standards Act, the Fair (The Fair Labor Standards Act of 1938-29 USC 201 et seq.) By the US federal government enacted since 1938 raises the minimum wage and maximum working hours on nationwide that each individual can be required to work. The Act also sets out the provisions on the payment of overtime and standards to prevent child labor abuses. In 1963 this law was added to the salary prohibits discrimination against women. Congress adjusted the minimum wage periodically, although this issue is often controversial politically.