Các nội dung điều chỉnh cụ thể- Khá

Các nội dung điều chỉnh cụ thể
- Khái niệm: quy định rõ khái niệm doanh số hoa hồng và doanh số chuyển tiếp;
- Quy định về Thưởng khách hàng ưu đãi: quy định rõ khoản thưởng này dành cho ai; quy định rõ "chương trình PC" là gì, khác gì so với bản thông thường;
- Quy định về Hoa hồng trực tiếp: quy định rõ có những bộ đặt hàng đầu tiên nào và mức/giá trị hoa hồng trực tiếp tương ứng là bao nhiêu;
- Quy định về hoa hồng gián tiếp: quy định cụ thể có những bộ khởi động nào và mức/giá trị hoa hồng gián tiếp tương ứng là bao nhiêu;
- Quy định về Hoa hồng đội nhóm:
+ Quy định rõ nội dung "10% số lượng CV là bội số của 300 ở nhánh yếu";
+Quy định rõ phần doanh số lẻ ngoài 300 được tính như thế nào;
+Quy định rõ nội dung "Giới hạn theo thứ hạng là số lượng tối đa Hoa hồng đội nhóm được trả trong bất kỳ giai đoạn thưởng nào cho một đối tác Rain (RP)" theo hướng làm rõ thứ hạng/ cấp bậc nào thì mức giới hạn tương ứng như thế nào;
- Quy định về Thưởng lãnh đạo: quy định rõ cách thức phân bổ cụ thể
- Quy định về xem xét thêm doanh số: quy định rõ nội dung "bất kỳ doanh số cá nhân (PV) nào được tạo ra lớn hơn 200 trong giai đoạn chứng nhận hàng tháng trong bảng phả hệ thì sẽ được chuyển tiếp sang nhánh yếu";
- Quy định về thưởng theo thế hệ:
+ Quy định cụ thể mức/ tỉ lệ hoa hồng;
Quy định cụ thể cách thức tính toán, xác định khoản thưởng;
+ Quy định cụ thể các thế hệ được xác định như thế nào;
+ Quy định rõ nội dung khái niệm "phần nổi"
- Bảng tóm tắt quy định trả thưởng: chú thích rõ ý nghĩa của từng cột, dòng.

Kết quả (Anh) 1:

The content of the specific adjustment-Concept: clearly defined the concept of forward sales and commissions;-Regulations on customer preferences: specify this bonuses for anyone; specify "PC program" is nothing else than a normally;-Direct Commission regulations: regulations clearly have the first order and the level/commissions directly how much respectively;-Provisions on indirect commissions: specific provisions have the starter and the level/indirect Commission value is respectively;-Team Commission regulations:+ Specify content "10% of the number of CV's in multiples of 300 in weak branch";+ Retail sales section clearly rules out 300 count;+ Specify content "limited by rating is the maximum number of team rose was charged in any of the bonus stage for a partner Rain (RP)" towards the clarification of rank/level, the corresponding limit;-Rules of leadership Bonus: specify how the specific allocation-Regulations on the review more sales: regulated content "any personal sales (PV) would be to create greater than 200 monthly certification period in genealogy then will be forwarded to the weak branch";-Regulations on rewards according to the generation:+ Specifies the level/Commission rate;Specifies how the calculation, determine bonuses;+ Specifies the generation to be determined;+ Specify the content of the concept of "the"-Compensation provisions Summary Table: caption, clearly the meaning of each column, line.

Kết quả (Anh) 2:

The specific contents of adjustment
- Concept: clearly defined concept sales commissions and sales transition;
- Regulations on preferential customer Rewards: This specifies for whom bonuses; specify "PC program" is nothing different from the ordinary;
- Regulations on direct commission: specifies that those of the first order or how / value directly corresponding commission how much;
- Regulations on the indirect commission: there are specific provisions starter or how / value corresponding indirect commission is;
- Regulations on Commissions Team:
+ Regulation the content "10% number is a multiple of 300 CV in weak team";
+ Specifying the outer section 300 retail sales count how;
+ Specifying content "Limit the amount by rating The maximum commission paid team in any stage of a partnership award for Rain (RP) "to clarify rating / rank does limit how respectively;
- Regulations on territorial Rewards direction: specifies how the specific allocation
- Provisions on further consideration sales of clearly defining content "any individual turnover (PV) have been made ​​more than 200 in monthly certification stage in genealogy, it will be forwarded to a weak team ";
- Regulations on the award-generation:
+ To specify the level / rate of commission;
To specify how the calculations, determine bonuses;
+ Specific provisions on generations is determined how;
+ Specifying the content concept of "freeboard"
- Summary Compensation rules: Remarks The meaning of each column, row.