Thay đổi phương pháp quản lý đối vớ

Thay đổi phương pháp quản lý đối với các nhân viên khác nhau :
Một số nhân viên có thể cần hoặc muốn dẫn dắt và huấn luyện, trong khi những người khác yêu cầu ít hơn. Điều quan trọng là hiểu mỗi nhân viên và xác định cách tốt nhất để lãnh đạo họ.
Cho nhân viên cơ hội phát triển bản thân :
Bởi vì những người có cơ hội để phát triển các kỹ năng và chuyên môn sẽ tự hào về công việc, bạn nên khuyến khích các nhân viên trong tổ chức đạt được những kỹ năng mới.

Kết quả (Anh) 1:

Change management methods for the different staff members:Some employees may need or want to lead and train, while others require less. It is important to understand each of the employee and determine the best way to lead them.For employees the opportunity to develop yourself:Because those who have the opportunity to develop the skills and expertise will be proud of your work, you should encourage the employees in the Organization to achieve new skills.

Kết quả (Anh) 2:

Change management approaches for different staff:
Some employees may need or want guidance and training, while others require less. It is important to understand each employee and determine the best way to lead them.
Give employees the opportunity to develop themselves:
Because people with opportunities to develop skills and expertise will be proud of work, you should encourage employees in organizations gain new skills.