theo ý họ thì nên có sự cân nhắc cẩ

theo ý họ thì nên có sự cân nhắc cẩn thận trong việc trao quyền cho nhân viên. Đối với một tổ chức có quy mô tương đối lớn như UTC, việc trao quyền có thể đem lại nhiều lợi ích và thuận lợi cho lãnh đạo. Mặc dù vậy, việc trao quyền cần được thực hiện sao cho có được sự phù hợp với năng lực nhân viên với một khối lượng công việc hợp lý. Ngoài ra, lãnh đạo vẫn nên có một sự giám sát nhất định nhằm có thể hỗ trợ kịp thời cho nhân viên khi có bất kỳ vấn đề nào ảnh hưởng tới kết quả công việc hay rộng hơn là sự phát triển của UTC.

Kết quả (Anh) 1:

they should have careful considerations in empowering employees. For an organization that has relatively large scale as UTC, empowerment can bring many benefits and advantages for leadership. Even so, the empowerment should be taken to obtain conformity with the capacity of employees with a reasonable workload. Additionally, leaders should still have a certain supervision in order to timely support to employees when there is any issue would affect the results of the work or the broader is the development of UTC.

Kết quả (Anh) 2:

in their opinion there should be careful consideration of employee empowerment. For an organization with a relatively large scale, such as UTC, empowerment can bring many benefits and advantages for leadership. However, the empowerment should be done so that there is conformity with the capacity of staff with a reasonable workload. In addition, leaders should still have a certain supervision to be able to provide timely assistance to employees when there are any issues that affect the results of the work or, more broadly, the development of the UTC.