Thuyết quản trị của Taylor có những

Thuyết quản trị của Taylor có những ưu điểm, tuy nhiên cũng tồn tại khuyết điểm
Ưu điểm nổi bật của học thuyết này là sự phân công theo chức năng quản lí. Trong thời gian ngắn có thể đào tạo được nhiều nhân viên. Xác định rõ nhiệm vụ của mỗi nhân viên.
Nhược điểm: mâu thuẫn với nguyên tắc thống nhất chỉ huy. Không nhìn nhận khả năng sáng tạo của người công nhân

Kết quả (Anh) 1:

Taylor's management theory has the advantage, however also exist disadvantagesAdvantages of this doctrine is assigned according to the function of the Manager. In a short time can be many staff training. Clearly define the tasks of each employee.Cons: inconsistent with the principle of unity of command. Do not look upon the ability of the creative worker

Kết quả (Anh) 2:

Taylor's management theory has the advantages, but also disadvantages exist
outstanding advantage of this theory is assigned according to management functions. In a short time can train more employees. Clearly define the tasks of each staff.
Cons: conflict with the principle of unified command. Do not recognize the creativity of workers