Các yếu tố đánh giá như: năng lực b

Các yếu tố đánh giá như: năng lực bản thân, tính cách cá nhân được đo lường phù hợp với các chuẩn mực giá trị văn hóa doanh nghiệp như phù hợp tính cách lãnh đạo quản lý cấp trung, phù hợp tinh cách lãnh đạo cấp cao cũng như phù hợp với tính cách chung của cả nhân viên. Đồng thời, các thành tố như niềm tin, sự tin cậy và các chuẩn mực giá trị của ứng viên phải có tính phù hợp với các chuẩn mực giá trị của văn hóa DN.

Kết quả (Anh) 1:

Evaluation factors such as abilities, personalities are measured in accordance with the standard value of corporate culture as personality fit mid-level management leadership, consistent senior leadership refined as well as consistent with the General personality of the staff. At the same time, the elements such as trust, reliability and value of standards applicants must be consistent with the standard value of the culture of ENTERPRISE.

Kết quả (Anh) 2:

The assessment factors such as their abilities, personality is measured in accordance with the standards of corporate culture values ​​as appropriate personality middle management leadership, consistent leadership level crystal high and consistent with the general character of the whole staff. Also, elements such as trust, reliability and value standards of candidates must be consistent with the standards of corporate culture and values.