ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao

ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn, ít nhất 3 ngàylàm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng và đối với các trường hợp qui định tại điểm d và điểm đ tại điều 10 của nội qui này .

Kết quả (Nhật) 1:

労働契約は、用語を定義する場合、少なくとも 30 日間労働契約季節が場合によると、特定のジョブの期間 12 ヶ月未満やケースの少なくとも 3 の ngàylàm で指定されたポイントで d と dd のポイントこのコードの第 10 条。

Kết quả (Nhật) 2:

少なくとも30日12ヶ月未満のため、ケースのために、特定のジョブ内の契約や季節労働者が所定の場合には、少なくとも3 ngaylamジョブ用語を定義する労働契約の場合これらの規則の第10条の点dおよびe。