Với một lực lượng bán hàng năng độn

Với một lực lượng bán hàng năng động và đa dạng, việc duy trì gắn kết giữa các nhân viên bán hàng với tổ chức là một thử thách. Trong thực tế, một bài nghiên cứu của Krauthammer International đã chỉ ra rằng 52% nhân viên bán hàng cho biết rằng họ không có một bản đánh giá hiệu suất trong suốt 6 tháng. Nhà quản lý bán hàng hiệu quả đã học cách tạo ra sự gắn kết ở mức độ cao. Một trong những kỹ năng then chốt đó là khả năng huấn luyện.

Kết quả (Anh) 1:

With a sales force of dynamism and diversity, maintaining the cohesion between the salesperson with the organization is a challenge. In fact, a study by Krauthammer International has shown that 52% of the sales staff said that they did not have a performance during 6 months. Effective sales managers have learned to create coherence in high level. One of the key skills that are capable of coaching.

Kết quả (Anh) 2:

With a dynamic sales force and diversity, maintaining coherence between the salesperson with the organization was a challenge. In fact, a study published by Krauthammer International has shown that 52% of employees said that their sales do not have a performance rating during 6 months. Sales managers have learned how to effectively create cohesion at a high level. One of the key skills that are trainable.