lương còn được xem là một sự khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên một sự nỗ lực của nhân viên không được đáp lại sẽ gây ra sự bất mãn gây ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu quả công việc
Liang was also viewed as an encouragement of employee moralethe efforts of the employees left will cause dissatisfaction affect the morale and work efficiency