- Những yêu cầu của CSR đòi hỏi sự

- Những yêu cầu của CSR đòi hỏi sự quan tâm của doanh nghiệp dành cho người lao động, nhà cung cấp, khách hàng, cộng đồng và môi trường. Từ đó thiết lập mối quan hệ mật thiết trong và ngoài doanh nghiệp. Và chắc chắn rằng, doanh nghiệp sẽ được hưởng lợi từ những mối quan hệ này theo nhiều cách. Ví dụ, quan hệ mật thiết với khách hàng giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc xác định nhu cầu mua sắm, tâm lý phản ứng của khách hàng. Điều này góp phần rất quan trọng vào bất kỳ chiến lược kinh doanh nào của doanh nghiệp. Đồng thời giúp tăng tính cạnh tranh so với những doanh nghiệp khác.
- Với những yêu cầu khắt khe của CSR về việc bảo vệ môi trường, doanh nghiệp phải đối mặt việc lựa chọn trang thiết bị, quy trình làm việc phù hợp thoả mãn mục đích tiết kiệm và giảm thiểu chất thải. Quá trình chọn lọc này giúp doanh nghiệp xem xét kĩ càng các khả năng vừa thoả mãn yêu cầu, vừa đem lại hiệu suất cao, giúp doanh nghiệp có được giá cả cạnh tranh tốt hơn.
- CSR khuyến khích doanh nghiệp đảm bảo đầy đủ phúc lợi cho người lao động, sẽ tạo nên môi trường làm việc tốt mà bất kỳ người lao động cũng mong muốn được thuê. Thực hiện càng tốt yêu cầu này, doanh nghiệp càng thành công trong việc “giữ chân” và thu hút thêm những đối tượng lao động có kĩ năng, trình độ cao.
- Được hợp tác với các doanh nghiệp lớn, uy tín là mong muốn của hầu hết mọi doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, và các doanh nghiệp ở các nước kém hoặc đang phát triển. Việc lấy được chứng nhận về CSR, giúp doanh nghiệp này có “1 tấm vé” tốt, đạt được cơ hội hợp tác hoặc làm nhà cung cấp cho các doanh nghiệp lớn ở các nước phát triển. Dễ dàng nhận thấy lợi ích ngắn hạn là có thêm đơn đặt hàng lớn; lợi ích dài hạn là cải thiện mối quan hệ, giảm chi phí, tăng năng suất lao động, giảm tỉ lệ thất nghiệp, giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới, tăng doanh thu, thêm cơ hội tiếp cận thị trường mới.