 Công việc chính:- Quản lý hồ sơ n

 Công việc chính:
- Quản lý hồ sơ nhân viên: Hồ sơ cá nhân, Offer, hợp đồng, sổ bảo hiểm xã hội và các chứng từ nhân sự khác nếu có.
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên và hồ sơ nhân sự đã thôi việc.
- Kiểm tra hợp đồng, trình ký và gửi trả lại người lao động.
- Trả và hướng dẫn người lao động về các chính sách, thủ tục BHXH, BHYT.
- Giải đáp các thắc mắc của người lao động về các vấn đề: lương, thưởng, chính sách của công ty.
 Công việc hỗ trợ khác:
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

Kết quả (Anh) 1:

 main job:-Records management staff: personal profiles, Offer, contract, shared social insurance and other personnel documents if available.-Employee records and personnel have quit.-Check the contract, signing and return workers.-Pay and guide employees about the policies and procedures insurance BHXH.-Answer the questions of workers on the issues: salary, bonus, the company's policy. other support work:-Perform other support tasks as assigned by HR Manager.

Kết quả (Anh) 2:

 Main duties:
- Manage employee records: Personal Profile, Offer, contracts, social insurance books and other personnel documents, if any.
- Store employee records and personnel records has been terminated.
- Check the contract, sign and return the workers.
- Check and guide employees on policies and procedures for social insurance, health insurance.
- Answering the questions of the employees on the issues: salaries, bonuses, corporate policies.
 other support tasks:
- Perform other support tasks as assigned by the Head of HR.

Kết quả (Anh) 3:

The main work of:Employee file management: personnel files, contracts, total number of, social security and other personnel, if there is a proof.- staff file and file staff.Check the signing and sending of the contract, and return the procedure to labor.- the policy to guide the labor force, the program bhxh, bhyt.- you want to know the answer to the question: on labor wages, bonuses, the company's policy.Supports different work:- execute the work to support the different judgment of the HR manager.