vì là một thương hiệu khá mới khi b

vì là một thương hiệu khá mới khi bước vào thị trường việt nam, việc thiếu hụt nguồn nhân lực khá lớn là việc không tránh khỏi việc tuyển dụng đại trà. Dẫn đến việc nhiều nhân viên không có nhiều kinh nghiêm và kỹ năng có nhiều thiếu sót trong việc tư vấn và bán hàng. Mặt khác, việc công ty chỉ chú trọng vào việc và phát triển được kênh bán sản phẩm bảo hiểm thông qua việc tổ chức hội thảo hay, tư vấn trực tiếp, mà chưa chú trọng xây dựng và phát triển các đội ngũ này một cách bài bản và chuyên nghiệp; Điều này đã làm cho doanh số bán hàng ngày càng giảm.

Kết quả (Anh) 1:

because is a fairly new brand when entered the Vietnamese market, the lack of significant human resources is the inevitable mass recruitment. Lead to many employees don't have many skills and are more serious shortcomings in the consulting and sales. On the other hand, the only company focusing on the development and sale of insurance products to channel through the Organization of workshops or, direct consultation, which has focused on building and developing this team a and professionals; This made for more sales.

Kết quả (Anh) 2:

For a relatively new brand entering the Vietnam market, the lack of human resources is considerable inevitable mass recruitment. Led to many employees do not have much experience and skills have many shortcomings in consulting and sales. On the other hand, the company focused on the development and sales channels of insurance products through the workshop or, direct advice, but do not pay attention to build and develop this team a and professional posts; This has made sales declining.