- dễ gây ra tình trạng bất ổn của d

- dễ gây ra tình trạng bất ổn của doanh nghiệp, tạo cơ sở phát sinh bè phái, ảnh hưởng đến công việc chung.
*Đối tượng áp dụng: Những người không có khả năng tự chủ, thiếu ý chí, nghị lực, hay có thái độ chống đối
2. phong cách lãnh đạo dân chủ là phong cách mà theo đó nhà quản trị chủ yếu sử dụng uy tín cá nhân đưa ra những tác động đến những người dưới quyền, họ rất ít sử dụng quyền lực, chức vụ của mình để tác động đến người dưới quyền.
*Đặc điểm:
- Thường sử dụng hình thức động viên khuyến khích

Kết quả (Anh) 2:

- Easy to cause instability of the business, arising form the basis of partnership, joint work affects.
* Subject to: People who do not have the ability to self-control, lack of willpower, courage, or with hostility
2. democratic leadership style is the style in which administrators mostly use personal charisma to make an impact on the bottom right, they use very little power, their positions to influence subordinates.
* Features:
- Commonly used forms of encouragement