Luật này được hình thành khá sớm, ở

Luật này được hình thành khá sớm, ở Mỹ bắt đầu thi hành từ năm 1963, và trở thành thông lệ, thành văn hóa doanh nghiệp của các công ty. Ngay cả hình thức bằng cấp tại các nước tiên tiến cũng thể hiện một phần nào đó cơ hội công bằng cho mọi người. Tấm bằng đại học, sau đại học của nhiều trường đại học quốc tế ở Mỹ, Úc và các nước tuy rất trang trọng nhưng khá đơn giản. Thông tin duy nhất của người được cấp bằng chỉ là họ và tên. Chấm hết! Không có hình, không có ngày tháng năm sinh, không xác định giới tính, không có nguyên quán… Một trong những lý do của việc đơn giản hóa này là để người sở hữu bằng tránh bị phân biệt đối xử về chủng tộc, giới tính, nguồn gốc, tuổi... Không chỉ ở các nước phương Tây, một số nước châu Á như Singapore, Hồng Kông cũng đang bắt đầu từng bước áp dụng những luật tương tự EEO. Báo Tuổi Trẻ ra ngày thứ Sáu 29-12-2006, đăng tin cho biết Hàn Quốc vừa đưa ra hàng loạt biện pháp mạnh nhằm chống phân biệt đối xử về tuổi tác và ngoại hình phụ nữ.

Kết quả (Anh) 1:

This law was conceived quite soon, in the United States starting from 1963, and became common practice, the corporate culture of the company. Even the form of qualifications in advanced countries also expressed a partly fair opportunity for everyone. Degree, graduate of several universities in the United States, Australia and international countries but very solemn but quite simple. The only information of the person who granted by just the name. The end! No image, no date of birth, gender not specified, no occupation ... One of the reasons of this simplification is to the owner by avoid discrimination regarding race, gender, national origin, age ... Not only in Western countries, some Asian countries such as Singapore and Hong Kong also are starting to gradually apply the same law of EEO. Youth newspaper on Friday, 29-12-2006, posted news said South Korea has just launched a series of strong measures against discrimination for age and appearance of women.

Kết quả (Anh) 2:

This law was formed quite early, in the US began to implement in 1963, and became a common practice, the corporate culture of the company. Even the form of diplomas in advanced countries also expressed a somewhat equal opportunity for everyone. College degree, postgraduate of international universities in the United States, Australia and other countries but very solemn but quite simple. The only information of the patentee's just full name. End! No picture, no date of birth, gender unspecified, no domicile ... One of the reasons for this is to simplify by owners avoid discrimination based on race, gender properties, origin, age ... not only in the Western countries, some Asian countries such as Singapore, Hong Kong also has begun gradually adopt similar laws EEO. Tuoi Tre newspaper on Friday the 29-12-2006, posting said South Korea has launched a series of strong measures to combat discrimination on the age and appearance of women.