Tóm lại, cần có các quy định cụ thể

Tóm lại, cần có các quy định cụ thể để nghiêm cấm các hành vi phân biệt đối xử về giới, như quảng cáo việc làm có đề cập đến giới tính; cải thiện việc thi hành luật; nâng cao nhận thức về lợi ích kinh tế và xã hội của bình đẳng giới nhằm gỡ bỏ những định kiến vốn tồn tại từ lâu đời; và tạo cơ chế linh hoạt trong khuôn khổ pháp luật cho phép người lao động sắp xếp hiệu quả công việc cũng như những ràng buộc về thời gian dành cho gia đình

Kết quả (Anh) 1:

In summary, the need for specific provisions to prohibit acts of discrimination on gender, such as job advertisements has mentioned gender; improve the enforcement of the law; raise awareness of the economic and social benefits of gender equality in order to remove the prejudices which exist from; and create flexible mechanisms in the framework of the law that allows workers to arrange the work efficiency as well as the time constraints for families

Kết quả (Anh) 2:

In short, there should be specific provisions to prohibit acts of discrimination based on gender, such as job advertisements that mention gender; improve law enforcement; raise awareness about the economic benefits of social and gender equality in order to remove the prejudices which exist for a long time; and create flexible mechanisms within the framework of the law that allows workers arranging work efficiency as well as the time constraints for families