Bên cạnh đó, có một số tình huống k

Bên cạnh đó, có một số tình huống khó khăn liên quan đến nhận thức trong môi trường kinh doanh. Một số ví dụ điển hình như: cuộc tranh luận gay gắt giữa người quản lý và nhân viên được tạ ra vì hai vị trí khác nhau và kinh nghiệm làm việc khác nhau. Hay mâu thuẫn giữa các đơn vị chức năng khác nhau vì chuyên môn khác nhau, văn hóa nhiều quốc gia, nhiều vùng miền cũng khác nhau, từ đó dẫn đến những ý tưởng hay quan điểm khác nhau. Mặt khác trong một công ty đa quốc gia sẽ có sự khác biệt về chủng tọc hay cụ thể là giới tính, sẽ có những suy nghĩ cũng như hành động không giống nhau. Tất cả những điều này sẽ gây khó khăn trong làm việc nhóm hay cùng nhau thực hiện một ý tưởng.

Kết quả (Anh) 1:

Besides, there are a number of difficult situations related to the perception of the business environment. Some typical examples such as fierce debate between managers and employees to give out because two different positions and different work experience. Or inconsistencies between the different functional units for different expertise, culture many countries, much of the region is also different, which lead to the ideas or different views. On the other hand in a multinational company will have different strains of tọc or gender in particular, will have the thought as well as action are not the same. All of this will cause difficulties in working groups or together execute an idea.

Kết quả (Anh) 2:

Besides, there are some difficult situations related to perceptions of the business environment. Some examples of such intense debate between managers and employees are lifting out for two different positions and different work experience. Or contradictions between different functional units for various professional, cultural many countries, many regions are also different, which led to the idea of ​​different perspectives. On the other hand in a multinational corporation will have differences of race or gender in particular, will have to think and act are not the same. All of this will make it more difficult to work together for group or an idea.