Nhằm tạo động lực làm việc, khuyến

Nhằm tạo động lực làm việc, khuyến khích nhân viên hăng hái thi đua trong công tác, hàng tháng, hàng quý, hàng năm Công ty có tổ chức chọn ra nhân viên xuất sắc nhất có những việc làm và đề xuất thông minh giúp nâng cao hiệu quả công việc đem lại lợi ích cho Công ty.
Quyết định chọn lựa nhân viên xuất sắc sẽ được dựa theo đánh giá của các trưởng bộ phận, theo dõi thành tích trong suốt quá trình làm việc, sự hợp tác với đồng nghiệp cũng như đạo đức kỷ luật trong công việc… từ Phòng Nhân sự. Tất cả nhân viên được chọn đều được sự chấp thuận từ Ban Giám Đốc và là những nhân viên có thành tích tốt, xứng đáng nhận được sự tuyên dương của Công ty.

Kết quả (Anh) 1:

In order to create motivation to work, encouraging the staff eagerly emulate in the work, monthly, quarterly, annually organized company to pick out the best personnel have the job and smart recommendations helps improve work efficiency benefit for the company. The decision to select outstanding personnel will be based on the reviews of the major parts, track achievements during the process of work, collaboration with colleagues as well as moral discipline in the work ... from HR. All the selected employees were the approval from the Board of Directors and the staff are good, deserved the commendation of the company.

Kết quả (Anh) 2:

Work to motivate and encourage staff eager to emulate in the work, monthly, quarterly, annually organized company selected the most outstanding employees with the job and intelligent suggestions to help improve work efficiency benefit for the company.
Decision outstanding employee options will be based on the assessment of the head of department, track achievements during work, in collaboration with colleagues ethics and discipline in work ... from the Human Resources Department. All selected employees are the approval from the Board of Directors and staff are to perform well, deserves the commendation of the Company.