Trong hội nghị , hội thảo mọi người

Trong hội nghị , hội thảo mọi người được trao đổi kinh nghiệm và tri thức, khuyến khích tính chủ động sáng tạo của người lao động. Tính dân chủ trong hộ nghị, hội thảo được thể hiện rất rõ. Tất cả các đại biểu đều được tự do ngôn luận , đưa ra những phát biểu, ý kiến xây dựng cuộc họp. Họ có quyền thắc mắc và đề nghị sửa đổi những gì bất hợp lý. Họ lắng nghe và ghi nhận những ý kiến của nhau, tự tìm ra những nôi dung cần thiết, rút ra bài học kinh nghiệm trong bộ máy quản ly, trong tổ chức hoạt động của công ty mình. Tham dự cuộc họp là quyền và nghĩa vụ của mỗi nhân viên, đó là cơ hội để họ được thông suốt những vấn đề mà từ trước tới nay vẫn còn chưa giải quyết được, họ sẽ được tham gia thảo luận cùng với giám đốc.

Kết quả (Anh) 1:

In conferences, workshops and people are exchanging experience and knowledge, encourage creative initiative of workers. Democracy in their conferences are expressed very clearly. All delegates were free speech, giving the speech, commenting to build meetings. They have the right to question and suggested that unreasonable. They listened to and recorded the opinions of each other, figure out the necessary content, draw lessons learned in managed, in organizing activities of the company. Attending the meeting are the rights and duties of each employee, It's a chance for them to be informed throughout the issue that so far remain unresolved, they would be engaging in discussions with the Executive Director.

Kết quả (Anh) 2:

During the conference, the conference people to exchange experiences and knowledge, encourage initiative and creativity of employees. Democracy in households and conferences are shown clearly. All participants were free speech, giving speeches, meeting constructive comments. They have the right questions and suggest what modifications unreasonable. They listen and acknowledge each other's ideas, find out the necessary content, lessons learned in the management, organization and operation of his company. Attending the meeting were the rights and obligations of each employee, which is an opportunity for them to come through the issues that so far remain unresolved, they will be participating in a discussion with the director.