Xây dựng một hệ thống đánh giá thàn

Xây dựng một hệ thống đánh giá thành tích công việc có các tiêu chuẩn rõ ràng để từ đó người lao động có thể biết được kết quả thành tích công việc của mình như thế nào, công ty dựa vào những tiêu chí nào để đánh giá kết quả thành tích công việc của họ để họ có biện pháp điều chỉnh quá trình làm việc của mình nhằm đạt được hiệu quả công việc cao nhất, người đánh giá phải có đủ trình độ kiến thức chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp, làm việc phân minh để hạn chế yếu tố chủ quan của người đánh giá.

Kết quả (Anh) 1:

Building an evaluation system of achievement at work have clear standards from which employees can know the results of your work accomplishments, the company relies on the criteria to assess the results of their work achievements so that they take measures to adjust its work processes in order to achieve the highest efficiency , reviewers must have sufficient levels of expertise and professional ethics, work quibble to limit the subjective elements of the reviewers.

Kết quả (Anh) 2:

Develop a system of performance assessment work have clear standards so that workers can know the results of his work performance, how the company is based on what criteria to evaluate results of their work performance to take measures to adjust their work processes in order to achieve your work efficiency highest, the reviewer must have qualified professional knowledge and professional ethics, as quibble to limit the subjective element of the assessment.