Như vậy, vấn đề đặt ra là các doanh

Như vậy, vấn đề đặt ra là các doanh nghiệp cần phải nhận dạng, xem xét, đánh giá đúng các yếu tố có ảnh hưởng đến sự trung thành của nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị nguồn nhân lực, nhằm có những động thái tích cực để giữ chân những nhân tài cho doanh nghiệp tránh hiện tượng chảy máu chất xám trong tương lai. Đó là lý do tôi đã chọn đề tài “The factor influence employee loyalty at Liberty hotel in Viet Nam”.

Kết quả (Anh) 1:

So, the problem is that enterprises need to identify, consider and appreciate the factors that affect the loyalty of employees, on the basis that the business will have the proper direction in the work of human resources management, in order to have the positive move to retain the talents for enterprises to avoid brain drain phenomena in the future. That is why I have chosen the subject "The factor influence employee loyalty at Liberty hotel in Viet Nam".

Kết quả (Anh) 2:

Thus, the question that now needs to identify, consider and appreciate the factors that affect the loyalty of employees, based on which businesses will have the appropriate direction in the administration of human resources, to taking positive action to retain talents for enterprises to avoid the brain drain phenomenon in the future. That's why I chose the topic "The Influence employee loyalty factor at Liberty hotel in Viet Nam".