Tình hình kinh tế và thời cơ kinh d

Tình hình kinh tế và thời cơ kinh doanh ảnh hưởng lớn đến quản lý nhân sự. Khi có biến động về kinh tế (tỷ giá ngoại tệ, nội tệ, nhu cầu sử dụng mặt hàng…) thì doanh nghiệp phải biết điều chỉnh các hoạt động để có thể thích nghi và phát triển tốt. Cần duy trì lực lượng lao động có kỹ năng cao để khi có cơ hội mới sẽ sẵn sàng tiếp tục mở rộng kinh doanh. Doanh nghiệp một mặt phải duy trì các lao động có tay nghề, mặt khác để giảm chi phí lao động thì doanh nghiệp phải cân nhắc việc giảm giờ làm việc, cho nhân viên tạm nghỉ việc hoặc giảm phúc lợi.

Kết quả (Anh) 1:

The economic situation and business opportunity to personnel management. When there are fluctuations in the economy (currency exchange rate, the local currency, needs to use items ...), the business must know to adjust the activities to be able to adapt and grow well. Need to maintain the skilled workforce to new opportunities when there would be willing to continue to expand the business. A business must maintain the skilled labor, on the other hand to reduce labor costs, the business must consider reducing working hours for staff, a breather or reduce benefits.

Kết quả (Anh) 2:

The economic situation and business opportunities affect personnel management. When economic fluctuations (exchange rate, domestic currency, demand for commodities ...), then you must learn to adjust operations to be able to adapt and thrive. It should maintain the workforce highly skilled so that when there is a new opportunity would be willing to continue expanding the business. Now a face to maintain skilled workers, on the other hand to reduce labor costs, enterprises must consider reducing working hours for employees to take leave or reduce benefits.