Mercedes đã sử dụng chiến lược nhân

Mercedes đã sử dụng chiến lược nhân sự "tái định hình - tái kĩ năng - re charge" để tuyển dụng và lựa chọn những nhân tài phù hợp với mục tiêu trong tương lại.

Kết quả (Anh) 1:

Mercedes has used the human resource strategy "reshape - reskill - recharge" to recruit and select talents suitable for future goals.

Kết quả (Anh) 2:

Mercedes adopts a "re charging" human resources strategy to recruit and select talents suitable for its future goals.

Kết quả (Anh) 3:

Mercedes uses the talent strategy of "Remodeling-Re-skills-Re-charging" to recruit and select talents suitable for future goals.