Nhân viên có đủ khả năng lĩnh hội n

Nhân viên có đủ khả năng lĩnh hội nội dung của chương trình đào tạo
Sự cam kết làm việc lâu dài cho công ty
Việc ứng dụng và mang lại giá trị gia tăng vào công việc từ các kỹ năng đã được đào tạo trước đây
Việc ham học hỏi giúp nhân viên phát triển
Kế hoạch phát triển của nhân viên trong tương lai gần
Nhân viên đã tham dự nội dung đào tạo này trước đây hay chưa
Căn cứ vào thực tế tại Phòng/Ban/Nhà máy và Khối

Kết quả (Anh) 1:

Employees can afford comprehend the content of the training program
long-term commitment to the company and bring the application
value on the job skills training was formerly
The studies help employees grow
employee development plans in the near future
Staff attended the training content was previously published or
grounded in reality at the Division/plant and

Kết quả (Anh) 2:

Employees have the ability to comprehend the content of the training program
the long-term commitment to work for the company
The application and bring added value to the work of the trained skill ago
The ham learning to help employees develop
plan of staff development in the near future
staff attended training content this before or have not
in fact the basis of the Department / Board / Plant and Block