tôi mới nghe Ms Vân nói về bảo hiểm

tôi mới nghe Ms Vân nói về bảo hiểm xã hội cũa công ty SH sáng nay và tôi có ý kiến về Bảo hiểm xã hội của SH như sau:
cty SH đã thành lập được gần 3 năm (từ 2014-2016) nhưng chưa có mua bảo hiểm cho nhân viên nào cả, .Theo tôi được biết, nếu chúng ta đăng ký mua bảo hiểm cho nhân viên vào năm 2016, thì họ sẽ hỏi các năm trước tại sao không mua bảo hiểm cho nhân viên mà bây giờ lai mua, thì họ sẽ không bán . họ bắt buộc sẽ truy thu bảo hiểm từ 2014 đến nay xong, rồi họ mới bán.
chúng ta sẽ giải quyết vấn đề này như sau:
trước tiên chúng ta sẽ nộp mua bảo hiểm ở quận 1, và họ sẽ hỏi tương tự như bảo hiểm Q7. chúng ta sẽ trả lời:
từ năm 2014 sếp tôi không mua bảo hiểm cho nhân viên vì công ty chúng tôi chưa có nhân viên chính thức, chỉ là nhân viên làm việc tạm thời (từ 1-2 tháng), nhân viên chưa ổn định nên chúng tôi không thể mua bảo hiểm. Đến nay, nguồn nhân lực đã đầy đủ thì chúng tôi quyết định mua bảo hiểm cho nhân viên
chắc chắn họ sẽ bắt truy thu từ 2014 đến nay của tất cả nhân viên, nhưng chúng ta sẽ làm mức truy thu thấp nhất bằng cách:
Giải thích và yêu cầu với họ rằng.chúng tôi chỉ trả bảo hiểm xã hội của một người vì nhân viên của tôi là chỉ là nhân viên làm việc tạm thời
Năm 2014: mức đóng bảo hiểm của 1 người thấp nhất là 2.600.000đ
Năm 2015:
chúng ta sẽ lấy con số này để áp dụng
( trường hợp này không còn cách giải quyết khác, vì theo nguyên tắc họ phải truy thu thì mời ký hợp đồng mua bán bảo hiểm.Nhưng họ sẽ truy thu nhiều, nếu chúng ta biết cách lách luật thì sẽ giảm được tối đa). Đây là luật của bảo hiểm
Đó là ý kiến của tôi, và đang chờ ý kiến của bạn đế áp dụng,
Nếu như bạn có yêu cầu gì thì tôi sẽ giải thích tiếp.

Kết quả (Anh) 1:

I hear Ms Van said about social insurance brand SH this morning and I have opinions on social insurance of SH as follows: the company has established to be SH almost 3 years (2014-2016) but yet have to buy insurance for employees at all,. As I understand it, if we sign up to buy insurance for employees in 2016, they will ask the year before why not buy insurance for employees that are now buying hybrids, they will not sell. they required will collect insurance from 2014 to date done, and then they sell. We will solve this problem as follows:First we will filed to buy insurance in District 1, and they will ask for similar insurance Q7. We will answer: from 2014 the boss I don't buy insurance for employees because the company we do not yet have an official employee, just as the temporary employee (from 1-2 months), the staff has not yet stabilized so we cannot buy insurance. To date, human resources was full, we decided to buy insurance for employeessure they will catch the collection from 2014 to date of all the staff, but we will do the lowest collection rates by: Explain and ask them that. we only pay social insurance of the person because my staff is just a temporary employee 2014: premium level of a low of 2.6 million VND 2015: We will take this number to apply(this case is no longer the other workarounds, because in principle they must retrieve currency then invited to sign contracts for the sale of insurance. But they will collect much, if we know how the law will reduce the splenic maximum). This is the law of insuranceThat is my opinion, and is awaiting your comments apply, Emperor If you ask what I will explain next.

Kết quả (Anh) 2:

I first heard about Ms Van's social insurance company this morning and my SH opinions on Social Insurance of SH as follows:
SH company has set up nearly 3 years (from 2014-2016) but no insurance for employees at all, .According to my knowledge, if we subscribe insurance for employees in 2016, they will ask the previous year why not buy insurance for employees which now hybrids buy, they will not sell. their compulsory insurance will recover from 2014 until now finished, and then they sell.
We will solve this problem as follows:
first we will pay to buy insurance in District 1, and they will ask similar Q7 insurance. we will answer:
from 2014 my boss did not buy insurance for employees because the company we do not have full-time staff, as employees work only temporarily (1-2 months), no stable staff should we not be able to buy insurance. To date, human resources were sufficient, then we decided to buy insurance for employees
to make sure they will catch arrears from 2014 to the present of all employees, but we will do the lowest level of arrears by:
explain and ask them rang.chung I just pay social insurance of a person because of my staff is just temporary employees
in 2014: the insurance premiums of the lowest 1 2.600.000d
2015:
we will take this number to apply
(this is no longer the case with other solutions, because the principle they must be collected after the sale contracted sure they will recover more extremely rare, if we know how it will reduce the legal risk is the maximum). This is the law of insurance
That's my opinion, and is waiting for your comments to apply,
If you have any order, I will explain further.