QUY ĐỊNHV/v: điều chỉnh chính sách

QUY ĐỊNH
V/v: điều chỉnh chính sách trả thù lao thu cước cho Cộng tác viên

I/ Mục đích :
- Tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn kinh phí.
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao.
II/ Thời gian áp dụng:
- Từ ngày 01/01/13 đến khi có công văn thay đổi.
III/ Đối tượng áp dụng:
- Cộng tác viên thu cước ký hợp đồng với Natcom.
- Cộng tác viên là cá nhân, tổ chức trực thuộc đang công tác, tại các doanh nghiệp, tòa nhà sử dụng dịch vụ của Natcom.
IV/ Cơ chế trả thù lao:
1. Áp dụng cho các tỉnh OUEST.
STT Nội dung công việc Mức thanh toán Mức hỗ trợ Ghi chú
1 In ấn, chuẩn bị thông báo cước bàn giao để đi phát 8 HTG/Khách hàng Không
2 Thu cước trực tiếp
2.1 Dịch vụ IPLL và Dịch vụ PABX
+ Cước phát sinh nhỏ hơn 20,000HTG 2% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
+ Cước phát sinh từ 20,000HTG đến 40,000HTG. 1.25% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
+ Cước phát sinh lớn hơn 40,000HTG 1% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
2.2 Dịch vụ PSTN và ADSL 3% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
2.3 Dịch vụ White chanel 1% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
2.4 Dịch vụ CENTREX 1% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
2.5 Dịch vụ Nathome 3% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
2.6 Dịch vụ Mobile 3% giá trị hóa đơn thu cước (không bao gồm TCA) Không
3 Nhân viên chính thức của Natcom đi thu cước. Theo mức lương quy định của Cty.
+ Thu cước đạt trên 80% 1200 HTG/tháng
+ Thu cước dưới 80% 800 HTG/tháng

V/ Điều kiện thanh toán:
Mục 1:
- Cộng tác viên (CTV) phải hoàn tất việc in ấn chi tiết cước, bỏ vào bao thư, đính kèm biên bản bàn giao thông báo cước với khách hàng, các văn bản khác, vật phẩm khác theo yêu cầu của công ty.
- Bàn giao hoàn tất toàn bộ thông báo cước và các vật phẩm cho đối tác phát thông báo theo yêu cầu của công ty.
- Chuẩn bị và ký biên bản bàn giao giữa Natcom và đối tác phát thông báo cước để làm sở cứ thanh toán.
Mục 2:
- Công tác viên hàng ngày triển khai liên hệ khách hàng, đi thu cước trực tiếp theo sự phân công của P.Thu cước.
- Bàn giao séc hoặc tiền thu cước thu được và ký xác nhận hàng ngày với nhân viên phụ trách gạch nợ trên hệ thống.
- Cuối tháng, căn cứ vào kết quả thu cước của từng CTV, P.Thu cước thực hiện bảng tính thù lao để thanh toán cho các Cộng tác viên theo từng tháng.
- Kỳ tính thù lao hàng tháng được áp dụng từ ngày 01 đến ngày cuối tháng.
VI/ Chứng từ quyết toán:
- Danh sách tổng hợp kết quả phát thông báo cước, thu cước và trả thù lao cho CTV tháng … (bao gồm các trường sau: STT, Họ tên CTV, số lượng KH được giao, số lượng thông báo cước chuẩn bị, số lượng KH thu cước, số tiền thu cước đã bao gồm TCA, số tiền thu cước trước thuế TCA, Thù lao chuẩn bị TB cước, Thù lao thu cước, tổng thù lao, ký nhận): có sự phê duyệt của P.Thu cước, P.Tài chính, Phó Tổng Giám Đốc chuyên trách, Tổng Giám Đốc.
- Danh sách chi tiết kết quả phát thông báo cước tháng …. (bao gồm các trường sau: STT, Họ tên CTV, Họ tên khác hàng, số Account/ISDN, điện thoại liên lạc, địa chỉ, kỳ cước, số tiền phát sinh, thù lao phát TB cước): CTV và P.Thu cước ký xác nhận.
- Danh sách chi tiết kết quả thu cước tháng … (bao gồm các trường sau: STT, Họ tên CTV, Họ tên khác hàng, số Account/ISDN, điện thoại liên lạc, , số tiền thu cước trước thuế TCA, thuế TCA, số tiền thu cước đã bao gồm TCA, thù lao thu cước, tổng thù lao, ký nhận): CTV và P.Thu cước ký xác nhận.
- Công văn quy định chính sách thù lao cho CTV thu cước (bản photo).

Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các văn bản trước đây trái với quy định này sẽ được bãi bỏ.


TỔNG GIÁM ĐỐC

Nơi nhận:
- Ban Giám đốc Cty;
- Chi nhánh tỉnh;
- Lưu PTC, VT.

Kết quả (Anh) 1:

Regulations v / v: adjust the remuneration policy for collaborators chargeable

i / purpose:
- cost savings and improve the efficiency of fund use.
- Guaranteed completion of the assigned quota.
ii / time apply:
- from 01.01.13 until an official change.
iii / Subject to:
- collaborators chargeable contract with NATCOM.
- Collaborators as individuals and organizations are working under, in the business, building services NATCOM use.
Iv / remuneration mechanisms:
1. Applies to the province ouest.
Stt work content at the level of support payments
1 print notes, preparing to hand over charge notice to distribute 8 HTG / customers are not directly chargeable
2
2 .1 ipll services and service charges incurred PABX
20,000 HTG 2% smaller bills chargeable value (not including TCA)
not charge arising from 20,000 to 40,000 HTG HTG. 1:25% chargeable invoice value (excluding tca)
not charge incurred 1% larger than 40,000 HTG chargeable invoice value (excluding TCA) is not
2.PSTN services and adsl 2 3% of chargeable receipts (not including TCA) service is not white chanel 2.3
1% of freight receipts (not including TCA)
2.4 Centrex service is not 1% of charge of bill collection (not including TCA)
2.5 services not nathome 3% of chargeable receipts (not including TCA) is not
2.6 3% mobile service bill chargeable value (not including TCA)
3 is not official employees of NATCOM go chargeable. salaries of company regulations.
Chargeable at 80% in 1200 HTG / month chargeable under 80%
800 HTG / month

v / Payment conditions:
Section 1:
- collaborators (et al) to complete a detailed print charges, put in envelopes,Attached informed handover charge to customers, other texts, other items required by the company.
- hand over complete charge and inform all the items for notification under development partners requirements of the company.
- prepare and sign a handover between NATCOM and development partners to notify charges on payment basis.
Section 2:
- The implementing partners daily customer contact, go directly chargeable under the assignment of freight p.thu.
- Handed over a check or money chargeable gain and certify daily worker debt tile system.
- Last month, based on the results of each chargeable et al, p.chargeable spreadsheet made to pay compensation for collaborators on a monthly basis.
- period monthly remuneration shall apply from 01 January to the last day.
en / documents settlements:
- Name integrated policy outcomes notify charges, collection charges and monthly remuneration for al ... (includes the following fields: stt, et al name, assigned number kh,number of informed preparation charge, kh amount chargeable chargeable amount included tca, the amount of tax chargeable tca, tb preparation charges remuneration, remuneration chargeable total remuneration Newsletter) : p.thu the approval of charges, the p.tai, Deputy General Director in charge, General Manager.
- a detailed list of findings announced monthly fees ....(Includes the following fields: No, they named colleagues, clients name, account number / ISDN, contact phone, address, billing period, the amount incurred, compensation charges found tb): al and p. certify chargeable.
- a detailed list of monthly charges ... results (including the following: No, they named colleagues, clients name, account number / ISDN, dial phones,,the amount of tax chargeable tca, tca tax, chargeable amount included tca, remuneration chargeable total remuneration, sign): p.thu colleagues and certify charges.
- the official regulations remuneration policy for al chargeable (photocopy).

This regulation is effective from the date of signing. documents which are contrary to this provision will be eliminated.




General Managerdestination:
- company board of directors;
- provincial branches;
- flow continues, vt.

Kết quả (Anh) 2:

REGULATORY


V/v: adjusted cost of revenue compensation policies for partners

I/purpose:
-cost savings and enhance the effective use of funds.
-ensure completion of assigned targets.
II/time apply:
-from 01/01/11 until dispatch change.
III/objects:
-Collaborator currency cost of contracting with Natcom.
-Individual collaborators, subordinate organizations are present, in the business, using the services of Natcom.
IV/compensation mechanisms:
1. Apply to the OUEST.
STT job description of payment Rate the support level footnotes
1 print, prepare cost reports handed to go play 8 HTG/customers do not directly charge Collection
2
2.1 IPLL PABX service and Service Charge incurred less than 20
, 000HTG 2% of the invoice value currency (not including the TCA) Not
000HTG, 20 resulted from Charges to 40, 000HTG. 1.25% of the invoice value currency (not including the TCA) Not greater than incurred Charges 40
, 000HTG 1% of the invoice value currency (not including the TCA)
2 Not.2 PSTN services ADSL and 3% of the value of invoice currency (not including the TCA) Not
2.3 Services White chanel 1% of the invoice value currency (not including the TCA) Not
2.4 1% CENTREX service invoice currency (excludes TCA) Not
3 Nathome service is 2.5% of the invoice value currency (not including the TCA)
2 Not.6 Mobile Services 3% value invoice currency (not including the TCA) Not
3 official staff of Natcom go currency cost. According to the wage provisions of the company.
Currency rate reaches over 80% of the 1200 HTG/Mo
Currency cost of under 80% 800 HTG/

/V/payment conditions:
:
1 Items-collaborators (CTV) must complete the printing details, put them in envelopes, attach minutes of delivery notifications cost with customer, other documents, other items as requested by the company.
-complete the entire cost of notification and for the partnership announced at the request of the company.
-prepare and sign Middle console Natcom and partnership announcements cost to the Department for payment.
section 2:
-Collaborators daily deployment of customer contact, direct cost of revenue going as assigned by p. Currency charge.
-check or proceeds rates obtained and signed every day with the bricks of debt officer system.
-last March, based on the result of charges CTV, P.Currency cost of carry table compensation for payment for the collaborators each month.
-States in the monthly compensation to be applied from January 1st to the last day of the month.
en/settlement vouchers:
-a list of result announcements, currency rates and paying for CTV, ... (includes the following fields: STT, They name the CTV, the number KH assigned, the number of announced cost of preparation, the number KH currency cost, cost of revenues including TCA, TCA amount before tax charges, remuneration prepare TB, compensation cost gains, total remuneration, newsletter): approved by p. Garner, p., Vice President of finance, who are dedicated, General Manager.
-a list of detailed results announcement playback rates, .... (includes the following fields: STT, They name Their other name, ET AL, no Account/ISDN, phones, addresses, States, the money incurred, remuneration played TB cost): CTV and p. Currency without approval.
-detailed listings, recording results may vary ... (includes the following fields: STT, They name Their other name, ET AL, no Account/contact telephone, ISDN,, the proceeds rates before tax tax, TCA TCA, the proceeds may vary, including TCA, compensation cost income, total remuneration, newsletter): CTV and p. Currency without approval.
-dispatch policies regulations for CTV currency (photocopy)

this regulation is effective from the date of signing. The previous text contrary to this regulation will be repealed.




DIRECTOR GENERALDestination:
-the Board of Directors the company;
branch;
-save the PTC, VT.