Sau khi được sự đồng ý từ Ban Giám

Sau khi được sự đồng ý từ Ban Giám đốc hoặc Trưởng phòng, Nhân viên phải chuyển
đơn xin nghỉ việc cho Phòng Hành chính Nhân sự. Sau khi nhận được Đơn xin Thôi việc của Nhân viên, Công ty sẽ nhanh chóng tuyển người thay thế, nếu tuyển được nhân viên thay thế và hoàn tất việc bàn giao lại công việc cho nhân viên mới sớm hơn thời hạn báo trước của Nhân viên mà Nhân viên có nguyện vọng được nghỉ trước khi hết thời hạn báo trước thì Công ty có thể xem xét cho Nhân viên thôi việc luôn mà không yêu cầu bồi thường như quy định tại điểm b, khoản 6.3 Điều này.

Kết quả (Anh) 2:

After obtaining consent from the Board of Directors or Chief, Personnel should move
resignation to the Human Resources Department. After receiving the resignation of the employee, the company will quickly recruit a replacement, if replacement workers are hired and complete the task handed over to new employees early notice period of Staff the staff member that wishes to leave before the expiry of the notice period, the company may consider for staff severance always without a claim as defined in point b, Clause 6.3 of this Article.