Điều 11. Chế độ lưu giữ tài liệu củ

Điều 11. Chế độ lưu giữ tài liệu của doanh nghiệp
1. Tùy theo loại hình, doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu sau đây:
a) Điều lệ công ty; quy chế quản lý nội bộ của công ty; sổ đăng ký thành viên hoặc sổ đăng ký cổ đông;
b) Văn bằng bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp; giấy chứng nhận đăng ký chất lượng sản phẩm; giấy phép và giấy chứng nhận khác;
c) Tài liệu, giấy tờ xác nhận quyền sở hữu tài sản của công ty;
d) Biên bản họp Hội đồng thành viên, Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị; các quyết định của doanh nghiệp;
đ) Bản cáo bạch để phát hành chứng khoán;
e) Báo cáo của Ban kiểm soát, kết luận của cơ quan thanh tra, kết luận của tổ chức kiểm toán;
g) Sổ kế toán, chứng từ kế toán, báo cáo tài chính hằng năm.
2. Doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu quy định tại khoản 1 Điều này tại trụ sở chính hoặc địa điểm khác được quy định trong Điều lệ công ty; thời hạn lưu giữ thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan.
Điều 12. Báo cáo thay đổi thông tin của người quản lý doanh nghiệp
Doanh nghiệp phải báo cáo Cơ quan đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp có trụ sở chính trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có thay đổi thông tin về họ, tên, địa chỉ liên lạc, quốc tịch, số Thẻ căn cước công dân, Giấy chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc chứng thực cá nhân hợp pháp khác của những người sau đây:
1. Thành viên Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần;
2. Thành viên Ban kiểm soát hoặc Kiểm soát viên;
3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.
Điều 13. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
3. Doanh nghiệp phải bảo đảm luôn có ít nhất một người đại diện theo pháp luật cư trú tại Việt Nam. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật thì người đó phải cư trú ở Việt Nam và phải ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật khi xuất cảnh khỏi Việt Nam. Trường hợp này, người đại diện theo pháp luật vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đã ủy quyền.
4. Trường hợp hết thời hạn ủy quyền theo khoản 3 Điều này mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chưa trở lại Việt Nam và không có ủy quyền khác thì thực hiện theo quy định sau đây:
a) Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp tư nhân trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp trở lại làm việc tại doanh nghiệp;
b) Người được ủy quyền vẫn tiếp tục thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh trong phạm vi đã được ủy quyền cho đến khi người đại diện theo pháp luật của công ty trở lại làm việc tại công ty hoặc cho đến khi chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, quyết định cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
5. Trường hợp doanh nghiệp chỉ có một người đại diện theo pháp luật và người này vắng mặt tại Việt Nam quá 30 ngày mà không ủy quyền cho người khác thực hiện các quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc bị chết, mất tích, tạm giam, kết án tù, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự thì chủ sở hữu công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị cử người khác làm người đại diện theo pháp luật của công ty.
6. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn có hai thành viên, nếu có thành viên là cá nhân làm người đại diện theo pháp luật của công ty bị tạm giam, kết án tù, trốn khỏi nơi cư trú, bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc bị Tòa án tước quyền hành nghề vì phạm tội buôn lậu, làm hàng giả, kinh doanh trái phép, trốn thuế, lừa dối khách hàng và tội khác theo quy định của Bộ luật hình sự thì thành viên còn lại đương nhiên làm người đại diện theo pháp luật của công ty cho đến khi có quyết định mới của Hội đồng thành viên về người đại diện theo pháp luật của công ty.
7. Trong một số trường hợp đặc biệt, Tòa án có thẩm quyền có quyền chỉ định người đại diện theo pháp luật trong quá trình tố tụng tại Tòa án.
Điều 14. Trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp
1. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có trách nhiệm sau đây:
a) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp;
b) Trung thành với lợi ích của doanh nghiệp; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng tài sản của doanh nghiệp để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
c) Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho doanh nghiệp về việc người đại diện đó và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối tại các doanh nghiệp khác.
2. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chịu trách nhiệm cá nhân đối với những thiệt hại cho doanh nghiệp do vi phạm nghĩa vụ quy định tại khoản 1 Điều này.

Kết quả (Trung) 1:

Điều 11. Chế độ lưu giữ tài liệu của doanh nghiệp1. Tùy theo loại hình, doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu sau đây:a) Điều lệ công ty; quy chế quản lý nội bộ của công ty; sổ đăng ký thành viên hoặc sổ đăng ký cổ đông;b) Văn bằng bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp; giấy chứng nhận đăng ký chất lượng sản phẩm; giấy phép và giấy chứng nhận khác;c) Tài liệu, giấy tờ xác nhận quyền sở hữu tài sản của công ty;d) Biên bản họp Hội đồng thành viên, Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị; các quyết định của doanh nghiệp;đ) Bản cáo bạch để phát hành chứng khoán;e) Báo cáo của Ban kiểm soát, kết luận của cơ quan thanh tra, kết luận của tổ chức kiểm toán;g) Sổ kế toán, chứng từ kế toán, báo cáo tài chính hằng năm.2. Doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu quy định tại khoản 1 Điều này tại trụ sở chính hoặc địa điểm khác được quy định trong Điều lệ công ty; thời hạn lưu giữ thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan.Điều 12. Báo cáo thay đổi thông tin của người quản lý doanh nghiệp业务必须报告的书记商业企业有总部内，他们接触的变化信息之日起 10 天名称，地址、 国籍、 身份证号码、 鉴定证书、 护照或其他法律个人背书以下的人:1.禧; 管理董事会成员2.控制或控制; 董事会成员3.主任或总干事。第 13 条。企业法定代表1.作为个人代表企业做出的权利和义务所产生的商业，事务的代表作为原告，商业企业的法定代表被告，其权利、 义务有关仲裁法院和其他权利和义务的法律规定。2.有限责任公司和股份合作制公司可能有一个或多个代表，根据法律。公司章程指定号、 标题和权限管理、 企业的法定代表的义务。3.企业应确保总是有至少法律代表驻留在越南。业务案例只有一个法律代表，那个人必须驻留在越南和被授权在写另一人执行的权利和义务的法律代表时从越南的出口。在这种情况下，法定代表人必须负责落实权利和义务已被授权。4.的这篇文章的第 3 款授权到期情况下企业的法定代表还没有回到越南和无其他授权，然后按照下列规定进行:a) 专员继续执行的权利和义务范围内的私营企业的法人代表已授权直到法律代表企业背工作在企业;b) 谁有权继续在范围内实施的权利和义务的法律代表的有限责任公司、 股份制公司、 伙伴关系已获授权，直到公司的法律代表回去上班在公司或直到公司的老板董事会成员，董事会，派别人去做企业的法定代表。5.业务案例仅有法律代表，和这个人是缺席在越南超过 30 天擅自为他人履行的权利和义务的法人企业或死亡，失踪，拘留，被判入狱，是限制或丧失民事行为能力的该公司的所有者董事会成员，董事会派别人去做公司的法定代表。6.关于对有限责任公司有两个成员，如果任何成员个人代表公司依法被判处羁留在监狱，逃离住所、 丢失或是限制民事行为能力或被剥夺权利法院刑事实践的走私做未经授权交易、 伪造、 偷税漏税，直到公司的法律代表向安理会成员新决定欺骗客户和其他犯罪规定的刑法典，其余成员，当然，公司法定代表。7.在某些特殊的情况下，主管法院有权在法院在诉讼过程中依法任命一名代表。第 14 条。业的法律代表的责任1.企业法律代表具有以下职责:a) 作出的权利和义务将交付诚实，细心，，最好确保合法利益的业务;b) Trung thành với lợi ích của doanh nghiệp; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng tài sản của doanh nghiệp để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;c) Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho doanh nghiệp về việc người đại diện đó và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối tại các doanh nghiệp khác.2. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chịu trách nhiệm cá nhân đối với những thiệt hại cho doanh nghiệp do vi phạm nghĩa vụ quy định tại khoản 1 Điều này.

Kết quả (Trung) 2:

第11条文件的保留企业制度
1。根据不同的类型，企业必须保存下列文件：
一）公司章程; 公司的内部管理制度; 会员注册或股东名册;
二）保护工业产权的冠军; 产品质量的登记证; 许可证等证书;
c）文献和论文证明了公司的资产的所有权;
四）董事会成员的会议纪要，股东大会，董事会; 企业的决定;
E）的招股说明书发行证券;
监事会E）的报告，检查机构的结论，审计机构的结论;
G）的会计帐簿和文件会计核算，年度财务报表。
2。企业必须保持在这篇文章中的总行或公司章程规定的其他地方，第1款规定的文件; 保存期限应当符合有关法律规定。
本文从业务变更，信息化管理的12声明
企业必须到企业的业务总部设在登记处报告从信息的姓名和联系地址，国籍，公民身份证，身份证，护照或个人身份证等合法变更之日起为期05天下列人员：
1。管理委员会为公司股份的成员;
2。会员监事会或督察;
3。主任或总干事。
第十三条企业的法定代表人
1。个人企业法定代表人代表的权利和企业的交易产生的义务的执行情况，企业代表作为原告，被告，谁都有权利利益和仲裁，法院和其他权利和法律规定的义务与责任。
2。有限责任公司和股份公司可能有一个或多个法人代表。公司章程应当载明编号，标题管理和权限和企业法定代表人的责任。
3。企业必须确保总有至少居住在越南的法律代表。现在在哪里，只有一个法人代表，此人必须居住在越南的，必须以书面授权他人行使的权利和法律代表离开越南时的义务男。在这种情况下，法定代表人应继续负责权利和已经批准的义务的执行情况。
4。凡授权根据本条第3款的时期，企业的法定代表人一直没有返回越南并没有其他授权应当符合下列规定：
a）获授权人继续继续行使的权利和已经批准直至企业的法定代表人范围内的民营企业法定代表人的责任复工的企业;
B）授权继续行使法定代表人的有限责任公司，股份公司的权利和义务，在伙伴关系已经授权代表之前，返回公司依法在公司工作，或直至业主公司，董事会成员，董事会，委任其他人士作为企业的法定代表人。
5 。现在在哪里，只有一个法人代表，此人不存在来自越南30多天，但没有授权他人行使企业法定代表人的权利和义务，或死亡，失踪，被拘留，判刑，限制或丧失民事行为能力，公司的所有者，董事会成员，董事会委任另一人作为法人代表公司
6。对于具有两个成员的有限责任公司，如果任何成员是一个个体作为法定代表人的公司在拘留，判刑入狱，逃离了住所，丢失或限制民事行为能力或者被剥夺根据刑法的规定，成员实践法院的走私，制假，非法经营，偷税漏税，欺诈和其他违法行为客户罪权休息自然成为公司的法定代表人，直至有关该公司的法人代表，安理会成员的一个新的决定。
7。在某些特殊情况下，主管法院有权在法院，任命一名法律代表在诉讼中的权利
的企业法定代表人的第14条责任
1。企业法定代表人的责任如下：
a）在行使分配一个诚实，谨慎，最好以保证企业的合法利益的权利和义务;
二）中央企业的利益; 不要使用这些信息，知识，业务的商业机会，不要滥用自己的立场，并用于个人私利或为组织和个人利益的企业资产;
Ç ）通知及时，全面，准确的企业，这样的代表及相关人士拥有或拥有股份，占主导地位的资本份额等企业。
2。企业和个人负责向企业的伤害，持续违反本条第1款规定的义务的法律代表。