Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện chế độ bồi dư¬ỡng bằng hiện vật dịch - Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện chế độ bồi dư¬ỡng bằng hiện vật Anh làm thế nào để nói

Công ty và các nhà thầu chưa thực h

Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện chế độ bồi dư¬ỡng bằng hiện vật cho ngư¬ời lao động theo quy định tại Thông tư số 25/2013/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.
2.5. Công ty và các nhà thầu chưa tổ chức khám sức khoẻ định kỳ và lập hồ sơ quản lý theo dõi sức khỏe cho người lao động theo quy định tại Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06/6/2011 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.
2.6. Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện đo, kiểm tra môi tr¬ường lao động theo quy định tại Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06/6/2011 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.
2.7. Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện báo cáo định kỳ 6 tháng và hàng năm về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT/BLĐTBXH-BYT ngày 21/5/2012 của Liên tịch Bộ Lao động - TBXH và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động.
Chưa thực hiện báo cáo định kỳ 6 tháng và hàng năm về công tác An toàn - Vệ sinh lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT/BLĐTBXH-BYT ngày 10/1/2011 của Liên tịch Bộ Lao động - TBXH và Bộ Y tế hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Anh) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện chế độ bồi dư¬ỡng bằng hiện vật cho ngư¬ời lao động theo quy định tại Thông tư số 25/2013/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại.2.5. Công ty và các nhà thầu chưa tổ chức khám sức khoẻ định kỳ và lập hồ sơ quản lý theo dõi sức khỏe cho người lao động theo quy định tại Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06/6/2011 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.2.6. Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện đo, kiểm tra môi tr¬ường lao động theo quy định tại Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06/6/2011 của Bộ Y tế hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp.2.7. Công ty và các nhà thầu chưa thực hiện báo cáo định kỳ 6 tháng và hàng năm về tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT/BLĐTBXH-BYT ngày 21/5/2012 của Liên tịch Bộ Lao động - TBXH và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động.Chưa thực hiện báo cáo định kỳ 6 tháng và hàng năm về công tác An toàn - Vệ sinh lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT/BLĐTBXH-BYT ngày 10/1/2011 của Liên tịch Bộ Lao động - TBXH và Bộ Y tế hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn - vệ sinh lao động trong cơ sở lao động
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Anh) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Companies and contractors unrealized du¬ong compensation regime in kind for labor ngu¬oi prescribed in Circular No. 25/2013 / TTLT BLĐTBXH-BYT dated 18/10/2013 of the Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs guiding the implementation of the regime of allowances in kind for laborers working in conditions that are dangerous elements and hazardous.
2.5. Companies and contractors are not held regular health checks and document management health monitoring for employees under the provisions of Circular No. 19/2011 / TT-BYT dated 06/6/2011 of Ministry Health guide occupational health management, health workers and occupational diseases.
2.6. Companies and contractors unrealized measurement, lip tr¬uong labor inspection under the provisions of Circular No. 19/2011 / TT-BYT dated 06/6/2011 of the Ministry of Health guiding occupational health management active, health workers and occupational diseases.
2.7. The company and the contractor has not performed periodic reports 6 months and annually for labor accidents and occupational diseases as defined in the Joint Circular No. 12/2012 / TTLT / BLĐTBXH-BYT dated 21 / 5/2012 of The Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs and the Ministry of Health guiding the declaration, surveys, statistics and reporting occupational accidents.
Never perform periodic reports 6 months and annually on the work of An Full - Occupational with state authorities on local labor as stipulated in Joint Circular No. 01/2011 / TTLT / BLĐTBXH-BYT dated 10.01.2011 of The Ministry of Labour - Invalids and Social Affairs Ministry of Health and implementing guidelines of safety - occupational health in the labor base
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: