- Xây dựng kế hoạch đào tạo (1 lần/

- Xây dựng kế hoạch đào tạo (1 lần/quý)
- Chuẩn bị nguồn lực (tài chính, phòng ốc…) để đào tạo nhân viên mới.
- Tổ chức cho nhân viên đi đào tạo.
- Kiểm soát quy trình, các chương trình đào tạo trong công ty.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo

Kết quả (Anh) 1:

-Build training plans (1 time/you)-Prepare resources (financial, the rooms ...) to train new staff.-Organization for the employee to go training.-Control of the process, the company's training program.-Evaluate the effectiveness of training

Kết quả (Anh) 2:

- Develop training plan (1 time / quarter)
- Prepare resources (financial, premises ...) to train new employees.
- To organize training for staff.
- Control the process, the training programs in the company.
- To assess the effectiveness of training