Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, l

Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Kết quả (Thái) 1:

บทความ 97 ค่าจ้างค่าล่วงเวลา ทำงานตอนกลางคืน1. ค่าจ้างล่วงเวลางานคำนวณต้นทุนต่อหน่วยของเงินเดือน หรือค่าจ้างภายใต้การทำงานดังต่อไปนี้:ก) ในวันธรรมดา อย่างน้อย 150%ข) ในวันทำการ อย่างน้อย 200%ค) วันหยุด วันหยุด จ่ายน้อย 300% ไม่ต้องพูดถึงวันหยุด ค่าจ้างแรงงานในชำระ2. พนักงานที่ทำงานเวลากลางคืน แล้วมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมอย่างน้อย 30% ของค่าจ้างที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยของเงินเดือนหรือค่าจ้างภายใต้การทำงานของวันทำการปกติ3. ผู้ปฏิบัติงานล่วงเวลาทำงานเวลากลางคืนจะจ่ายเป็นระบุไว้ในข้อ 1 และข้อที่ 2 นี้นอกจากนี้ คนงานยังคงชำระ 20% เงินเดือนมากกว่าที่คำนวณได้ตามราคาต่อหน่วยของเงินเดือนหรือค่าจ้างภายใต้งานที่ทำระหว่างวัน

Kết quả (Thái) 2:

มาตรา 97 ค่าจ้างค่าล่วงเวลาทำงานในเวลากลางคืน
1 ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาจ่ายต่อหน่วยเงินเดือนหรือค่าจ้างภายใต้งานที่กำลังทำดังนี้
ก) ในวันธรรมดาอย่างน้อย 150%;
ข) เมื่อวันหยุดสุดสัปดาห์อย่างน้อย 200 %;
c) ในวันหยุดวันหยุดที่มีการจ่ายเงินอย่างน้อยเท่ากับ 300% ไม่รวมค่าใช้จ่ายวันหยุดจ่ายวันหยุดสำหรับพนักงานจ่ายวัน.
2 ลูกจ้างทำงานในเวลากลางคืนเขาจะได้รับเงินอย่างน้อย 30% ของเงินเดือนตามงานค่าจ้างหน่วยงานหรือเงินเดือนของวันทำงานปกติ.
3 คนงานที่จะทำงานล่วงเวลาในเวลากลางคืนในนอกจากจะต้องจ่ายภายใต้บทบัญญัติของวรรค 1 และ 2 ของข้อนี้พนักงานได้รับการจ่ายเงินเดือน 20% ต่อหน่วยเงินเดือนหรือค่าจ้างภายใต้การจ้างงาน ตอนกลางวัน