Tổ chức thuộc nhóm Role culture

Tổ chức thuộc nhóm Role culture được dựa trên luật lệ. Họ đề cao sự kiểm soát, nơi mà mọi người trong tổ chức biết được vai trò và nhiệm vụ của mình. Sức mạnh mà Role culture có được là từ person's position (role) trong cơ cấu tổ chức.
Đối với công ty Thiên Nam Hòa, họ được cho vào nhóm Role culture bởi vì họ làm việc trong môi trường kinh doanh buôn bán, mỗi người đều được phân công nhiệm vụ để làm. Mỗi người có một vai trò nhất định phù hợp với chuyên môn và khả năng của mỗi người

Kết quả (Anh) 1:

The Organization of the Role culture was based on rules. They value control, where everyone in the organization knows its mission and role. The power that the Role culture from person's position (role) in the organization.Thien Hoa company for the South, they are for the Group Role culture because they work in the trafficking business environment, each person is assigned the task to do. Each person has a certain role to match the expertise and capabilities of each

Kết quả (Anh) 2:

Organization culture is heading Role-based rules. They enhance the control, where everyone in the organization knows the role and its mandate. The power that role culture can be from person's position (role) in the organizational structure.
For companies Thien Nam Hoa, they are given to the group Role culture because they work in the business environment in trade, each person have been assigned the task to do. Everyone has a certain role in line with the expertise and ability of each person