Ngược lại, đối với một số công ty l

Ngược lại, đối với một số công ty lớn thì lương bổng chỉ là chuyện nhỏ, chất xám mới chính là thứ họ cần. Vì vậy, giữa hai người: một người thì có kinh nghiệm nhưng không có khả năng tiến xa hơn và một người chưa có kinh nghiệm, họ vẫn sẵn sàng chọn loại người thứ hai.

Kết quả (Anh) 1:

Conversely, for some large companies, the wages are just small talk, grey is the new stuff they need. So, between two people: one who shall have experience but no ability to proceed further and the person has not had the experience, they still are willing to choose the type of the second person.

Kết quả (Anh) 2:

Conversely, for some large companies, the wages are minor, the new gray matter is what they need. So between two people: one who is experienced but can not afford to go further and an inexperienced, they are still willing to choose the latter category.