Sau khi số nhân viên mới hoàn thành

Sau khi số nhân viên
mới hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, Giám đốc sẽ xem xét và đi đến tuyển
dụng lao động chính thức.
Công ty sử dụng các loại hợp đồng sau:
Hợp đồng thử việc: Nhân viên sau khi được tuyển dụng sẽ được ký hợp
đồng thử việc (thời gian thử việc tối đa là 2 tháng).

Kết quả (Anh) 1:

After a number of employees recently completed all the tasks, the Director will review and going to the recruited labor official. The company uses the following contract types: Probationary contract: the staff after being employed will be signed Council of a trial (probation period of up to 2 months).

Kết quả (Anh) 2:

After the employee
to complete all assigned tasks, the Director shall consider and come to recruit
official employer.
The company uses the following types of contracts:
Contracts probation: Staff after being hired It will be signed
at the same probation (probation period up to 2 months).