sự tiến hóa của lý thuyết quản lýQu

sự tiến hóa của lý thuyết quản lý
Quản lý và các tổ chức là các sản phẩm của thời gian và không gian lịch sử và xã hội của chúng. Như vậy, chúng ta có thể hiểu sự tiến hóa của lý thuyết quản lý từ phương tiện con người đã từng vật lộn với vấn đề các mối quan hệ tại thời điểm cụ thể lịch sử.
Bài học quan trọng chúng ta có thểhọc tập được từ kiến thức và kinh nghiệm của các bậc tiền bối là về các tổ chức hình thức.
Khi nghiên cứu lý thuyết quản lý chúng ta sẽ thấy rằng mặc dù những gì Henry Ford và Alfred Sloan quan tâm khác xa với những điều các nhà quản lý hiện nay quan tâm, chúng ta vẫn có thể thấy rằng chúng ta đang tiếp nối những truyền thống quý báu mà các bậc tiền bối đó đi trước từ lâu.
Việc ghi nhớ về khuôn khổ các mối quan hệ và thời gian đó giúp chúng ta đặt mình vào vị trí của người học viên về quản lý.”

Kết quả (Anh) 1:

the evolution of management theoryManagement and organization is the product of time and space and the social history of them. So, we can understand the evolution of management theory from media people have been grappling with the issue of the relationship at the particular moment of history.The important lesson we have thểhọc set is from the knowledge and experience of the senior ranks is about formal organizations.When management theory research we will see that although what Henry Ford and Alfred Sloan concerned with the things of the present managers are interested, we can still see that we are continuing the precious tradition that the precursors of there before long.The memo about the relationship and the time that help us put ourselves in the position of the students of management. "

Kết quả (Anh) 2:

the evolution of management theory
and management organizations are products of time and space and history of our society. Thus, we can understand the evolution of management theory from media people who had struggled with the problem of the relationship at specific time history.
The important lesson we have thehoc episode from the knowledge and experience of our forebears is the organization form.
In studying management theory we will see that despite what Henry Ford and Alfred Sloan attention far from the leaders present reasonable care, we can see that we are continuing the valuable traditions which our forebears that precedes a long time.
The memorandum on the framework of relationships and time that help them I put myself in the shoes of the practitioner to manage. "