qua bảng trên, ta thấy, nhân viên c

qua bảng trên, ta thấy, nhân viên của công ty chủ yếu có trình độ cao đẳng,đại học. Số lượng nhân viên có trình độ đại học chiếm số lượng lớn, trong 3 năm gần đây đều chiếm trên 50% tổng số nhân viên của công ty. Tuy nhiên, tỷ trọng số lượng nhân viên có trình độ đại học ngày càng giảm do công ty thay đổi chính sách tuyển dụng theo hướng chú trọng vào trình độ ngoại ngữ, nghiệp vụ xuất nhập khẩu, kĩ năng mềm hơn là bằng cấp

Kết quả (Anh) 1:

across the table, we can see, the staff of the company is mainly tertiary level students. The number of qualified staff the University occupies large amount, in 3 years are accounted for over 50% of the total number of employees of the company. However, the proportion of the number of qualified staff the University is increasingly falling by the company hiring policy change towards an emphasis on language, import and export business, soft skills than by level

Kết quả (Anh) 2:

through the table above, we see employees of major companies have college degrees, college. Number of employees with a university degree accounted for the bulk, in the last 3 years have accounted for over 50% of the total number of company employees. However, the proportion of the number of employees with university degrees is declining due to changing company recruitment policy should focus on foreign language skills, import and export business, rather than soft skills qualifications