 Sau thời hạn 01 năm kể từ ngày ký

 Sau thời hạn 01 năm kể từ ngày ký HĐLĐ CBNV vẫn chưa Đạt yêu cầu thì ngoài việc bồi thường theo quy đinh tại Điều 5.3, Công ty sẽ xem xét điều chỉnh lại mức lương và chế độ phúc lợi cho đến khi CBNV Đạt yêu cầu như quy định

Kết quả (Anh) 1:

 After the time limit of 1 year from the date of signing HĐLĐ, STATES still haven't Reached the requirements in addition to the compensation prescribed in article 5.3, the company will look to adjust salaries and welfare system until the EMPLOYEES who meet the requirements as prescribed

Kết quả (Anh) 2:

 Within 01 years from the date of signing the labor contract has not yet achieved a satisfactory staff, apart from compensation under the provisions of Article 5.3, the Company will consider adjusting the salaries and benefits regime until staff Satisfactory as specified bridge