5. Xây dựng mối quan hệ với khách h

5. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:

Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.
Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.
Kiểm soát Nhân viên Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng
6. Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng:

Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới.
Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.
Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
Truyền đạt đến các Nhân viên Bán hàng, Nhân viên Giao hàng những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty.
Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.

Kết quả (Anh) 1:

5. Build relationships with customers:Creating good relations with customers and respond to their questions promptly.Ensure fair treatment to all clients in the: coverage, distribution, pricing and promotions.Control of the sales staff in updating the information in the customer list6. building and developing sales staff:Recruiting and training new staff.Sales skills training for staff, schedule work along employees in addition to the market.Goal, reviews the progress made each employee's goals and timely remedy.Communicated to the sales staff, the delivery employee advocates, policies, decisions, regulations of the company.Build reasonable salary structure, commended the timeliness for the employees to reach high results.

Kết quả (Anh) 2:

5. Build relationships with customers:

Create good relationships with customers and timely response to their questions.
To ensure fair treatment for all customers in: Coverage, distribution products, pricing and promotions.
control Sales staff in updating information in the customer list
6. Construction and development team of staff Sales:

Recruiting and training new staff.
Training sales skills to employees, scheduling employees to work together out of the market.
Set goals, reviews price target progress of each employee and timely countermeasures.
Communicating to employees Sales, Delivery staff guidelines, policies, decisions, regulations of the company.
Construction reasonable salary structure, timely reward for employees who achieve high results.

Kết quả (Anh) 3:

5. Establish relationship with customers:Establish good relationship with customers and respond to their problems in time.Ensure equal treatment of all customers, coverage, distribution, price and promotion activities in the job.Control the customer information in the update list.6. Set up and develop the sales team:Staff recruitment and training of new staff.Sales skills training of the staff, the arrangement of the staff of the job market.The proposed objective is to evaluate the program execution of each employee's goals and directions in a timely manner.Communicated to the sales staff, the distribution of personnel's ideas, policies, decisions, the provisions of the company's work.The establishment of a reasonable salary structure, timely recognition of the results of the staff to achieve high.