Tất cả nhân viên phải đi làm đúng g

Tất cả nhân viên phải đi làm đúng giờ, chỉ được kết thúc công việc khi hết giờ làm việc quy định trong hợp đồng lao động. Người đi làm trễ phải thông báo xin phép, nếu đi trễ 03 lần trong tháng, họ không những sẽ không được tính lương thời gian đi trễ mà còn bị trừ lương, thành tích làm việc sẽ bị xếp vào loại kém mà còn bị xem xét đánh giá khen thưởng cuối năm.

Kết quả (Anh) 1:

All the employees to go to work on time, only to be finished at the end of the working hours specified in the employment contract. People go to work late to announce the ask permission, if tardy 3 times a month, they not only would not be payroll time late that except salary, performance will be classed as poor but also were considering reviews awards last year.

Kết quả (Anh) 2:

All employees are required to work on time, only to finish the job at the end of working hours stipulated in the employment contract. The employee must notify the permit delay, if tardy 03 times a month, they not only will not be paid for travel time delay but also deducted wages, work performance will be classified as poor but also to be considered bonus at end of year assessment.