Theo SMH, tỷ phú Jeffery Hildebrand

Theo SMH, tỷ phú Jeffery Hildebrand, người sáng lập kiêm CEO của công ty dầu khí Hilcopr, tặng thưởng cho toàn bộ nhân viên sau khi công ty này đạt mục tiêu tăng gấp đôi sản lượng khai thác dầu, khí đốt, cũng như giá trị tài sản sau 5 năm.

"Đó mới là món quà thực sự", Amanda Thompson, tiếp tân tại Hilcopr nói.

Tiền thưởng tiếp thêm động lực làm việc cho nhân viên, khiến họ luôn cố gắng làm tốt nhất phần việc của mình, bà Thompson, người làm việc 10 năm tại Hilcopr cho biết.

Đây không phải lần đầu công ty này trao số tiền thưởng lớn cho nhân viên. Khi Hilcopr mở rộng gấp đôi năm 2011, trong chương trình "Double Drive", mỗi nhân viên được thưởng một chi phiếu 50.000 USD để mua xe hoặc đổi sang tiền mặt.

Hilcopr nổi tiếng là một trong những công ty tuyệt vời nhất để làm việc tại Mỹ. Không chỉ tạo nhiều ưu đãi và chi tiêu hào phóng cho nhân viên, trong danh sách những nơi làm việc tuyệt vời nhất do tạp chí Fortune đưa ra thường niên, nhân viên ở đây dùng những từ như trao quyền tự chủ, tự do, trách nhiệm và kết nối, để mô tả công ty.

"Khi bạn đề xuất ý tưởng với cấp trên, họ thực sự lắng nghe, và theo sát ý tưởng của bạn", một nhân viên nói. "Tôi chưa từng được đối xử như thế ở bất kỳ công ty nào trước đây".

Kết quả (Tiếng Indonesia) 1:

Menurut SMH, miliarder Jeffery Hildebrand, pendiri dan CEO dari Hilcopr perusahaan minyak, diberikan kepada semua karyawan setelah perusahaan mencapai tujuannya menggandakan produksi minyak, gas eksploitasi, serta nilai properti setelah 5 tahun."Itu adalah hadiah yang nyata", Amanda Thompson, penerimaan dalam Hilcopr kata.Selanjutnya bonus tambahan motivasi untuk bekerja untuk karyawan, membuat mereka selalu berusaha memberikan yang terbaik, kata Ms. Thompson, yang bekerja selama 10 tahun di Hilcopr.Hal ini tidak perusahaan waktu pertama diberikan bonus besar kepada karyawan. Ketika Hilcopr ganda ekspansi di 2011, program "Ganda Drive", setiap anggota staf dianugerahi $ 50000 cek untuk membeli mobil atau uang tunai.Hilcopr terkenal adalah salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Amerika Serikat. Tidak hanya membuat pengeluaran lebih murah hati dan insentif untuk karyawan, dalam daftar tempat yang tepat untuk bekerja untuk majalah Fortune untuk memberikan tahunan, karyawan di sini menggunakan kata-kata seperti pemberdayaan dan kemandirian, kebebasan, tanggung jawab dan koneksi, untuk menggambarkan perusahaan."Ketika Anda mengusulkan gagasan untuk tingkat atas, mereka benar-benar mendengarkan dan mengikuti ide-ide Anda", kata seorang karyawan. "Saya belum pernah diobati seperti itu dalam setiap perusahaan sebelum".

Kết quả (Tiếng Indonesia) 2:

Menurut SMH, miliarder Jeffery Hildebrand, pendiri dan CEO dari perusahaan minyak Hilcopr, diberikan kepada seluruh staf setelah perusahaan mencapai target produksi ganda minyak dan gas, serta harga nilai aset setelah lima tahun. "Itu adalah hadiah nyata," Amanda Thompson, resepsionis di Hilcopr kata. Bonus motivasi ekstra untuk bekerja untuk staf, bahwa mereka selalu mencoba untuk melakukan pekerjaan saya yang terbaik Ibu Thompson, yang bekerja 10 tahun di Hilcopr kata. Ini bukan perusahaan pertama diberikan bonus besar kepada karyawan. Ketika Hilcopr dua kali lipat pada tahun 2011, program "Double Disk", setiap karyawan diberikan cek untuk $ 50.000 untuk membeli mobil atau mengkonversi menjadi uang tunai. Hilcopr terkenal sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja AS. Jangan hanya menciptakan lebih banyak insentif dan menghabiskan bebas untuk karyawan, dalam daftar tempat terbaik untuk bekerja dengan pemberian tahunan majalah Fortune, karyawan di sini menggunakan kata-kata seperti otonomi, kebebasan, tanggung jawab dan koneksi, untuk menggambarkan perusahaan. "Ketika Anda mengusulkan gagasan kepada atasannya, mereka benar-benar mendengarkan, dan mengikuti ide Anda," kata seorang karyawan. "Saya tidak pernah diperlakukan seperti ini di setiap perusahaan sebelumnya."