Duy trì Nhân sự liên quan đến việc

Duy trì Nhân sự liên quan đến việc giữ chân nhân viên hiện tại và giúp họ phát triển trong tổ chức. Điều này có thể bao gồm việc cung cấp đào tạo và phát triển liên tục, đánh giá hiệu suất, cung cấp phản hồi và hỗ trợ, và xây dựng một môi trường làm việc tích cực.Quá trình này cũng bao gồm việc quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động, và tuân thủ các quy định về lao động. Mục tiêu là tạo ra một môi trường làm việc hài lòng, nơi nhân viên cảm thấy họ được trân trọng, hỗ trợ, và có cơ hội để thành công

Kết quả (Anh) 1:

Staff Retention involves retaining current employees and helping them grow within the organization. This may include providing ongoing training and development, evaluating performance, providing feedback and support, and building a positive work environment. This process also includes managing labor relations, resolving labor disputes, and complying with labor regulations. The goal is to create a satisfying work environment where employees feel valued, supported, and given the opportunity to succeed.

Kết quả (Anh) 2:

Human resource retention includes retaining existing employees and helping them grow in the organization. This may include providing continuous training and development, performance evaluation, providing feedback and support, and building a positive work environment.
This process also includes managing labor relations, resolving labor disputes, and complying with labor regulations. Our goal is to create a satisfactory work environment where employees feel valued, supported, and have the opportunity to succeed.

Kết quả (Anh) 3:

Maintaining employees is related to retaining existing employees and helping them grow in the organization. This may include providing continuous training and development, performance evaluation, providing feedback and support, and establishing a positive working environment.

The process also includes managing labor relations, resolving labor disputes and abiding by labor laws and regulations. Our goal is to create a satisfactory working environment, so that employees feel respected, supported and have the opportunity to succeed.