Trong quá trình tuyển chọn người qu

Trong quá trình tuyển chọn người quản lý cần căn cứ vào các yêu cầu sau:

Trình độ học vấn của lao động
Trình độ ngoại ngữ chuyên môn
Ngoại hình, độ tuổi, giới tính, sức khoẻ, tâm lý và đạo đức
Khả năng giao tiếp, kiến thức về tâm lý
Tất cả các yêu cầu này nhằm mục đích lựa chọn được những lao động có khả năng tốt nhằm tăng năng suất lao động. Tuyển chọn tốt sẽ giảm bớt được thời gian và chi phí đào tạo sau này.

Kết quả (Anh) 1:

In the Manager selection process based on the following requirements:Education level of the labourProfessional foreign language proficiencyAppearance, age, gender, health, psychology and ethicsThe ability to communicate, their knowledge of psychologyAll these requirements aim to choose the labor is likely to increase labor productivity. Good selection will reduce the time and cost of training after this.

Kết quả (Anh) 2:

During the selection process managers should be based on the following requirements: Degree of labor specialization Foreign language APPEARANCE, age, gender, health, psychological and moral ability to communicate Next, knowledge of psychology All request aims to select the best workers with the ability to increase labor productivity. Recruiting good will reduce the time and cost of training later.