Đa số đình công thường bắt nguồn từ

Đa số đình công thường bắt nguồn từ sự vi phạm pháp luật lao động của người lao động. Họ muốn có được những lợi ích tối đa với cách cường độ đủ mạnh rằng công việc, làm thêm giờ, tiền thưởng do từ nhân viên xã hội, bảo hiểm thấp, không ký hợp đồng lao động ... Một số chủ sử dụng quản lý công việc là một khắc nghiệt tàn nhẫn, nhân phẩm của người lao động

Kết quả (Pháp) 1:

La majorité des attaques proviennent habituellement les violations du droit du travail des travailleurs. Ils veulent obtenir le maximum d’avantages avec l’intensité puissante assez que faire, des heures supplémentaires, prime due par les travailleurs sociaux, faible assurance, ne signent pas le contrat de travail. Certains serveurs utilisation gestion des travaux est un rude cruels, la dignité des travailleurs

Kết quả (Pháp) 2:

La majorité des grèves sont souvent enracinée dans les violations du droit du travail des travailleurs. Ils veulent obtenir le maximum d'avantages de la façon que le travail suffisamment intense, les heures supplémentaires, les primes dues par les travailleurs sociaux, d'assurance inférieure, ne pas signer des contrats de travail ... Certains propriétaires utilisent la gestion des tâches est une dure cruelle et la dignité des travailleurs