Thu đồng với ý kiến của Nhân, nhưng

Thu đồng với ý kiến của Nhân, nhưng Kim và Hung lại nghĩ rằng những hướng đi của Nhan đã cũ nên kết hợp lại các ý tưởng mới hơn.
Satge 3 :
Nhung quyết định họp nhóm một lần nữa để rút lại các ý tưởng sẽ sử dụng trong dự án. Cô đã phân chia công việc dựa theo chuyên môn của từng người. Họ dần tập cách lắng nghe ý kiến của nhau và tôn trọng cách nhìn nhận sự việc của mỗi người.
Stage 4
Nhóm bắt đầu đi vào ổn định. Họ hiểu cách làm việc và tính cách của nhau. Đều đó giúp họ hoàn thành tốt dự án của mình
Stage 5
Khi dự án đã kết thúc. Thu và Nhân rời nhóm để nắm các vị trí khác. Còn lại là những người có tâm huyết với nhóm sẽ vẫn tiếp túc duỳ trì nhóm dù họ rất buồn và tiếc nuối cho sự ra đi của Thu và Nhân.

Kết quả (Anh) 2:

Autumn's contract with opinions, but Kim and Hung thinks that the direction of the old Gaming should combine newer ideas.
Satge 3:
Velvet Meeting decided again to retract the idea will used in the project. She was division of labor based on each person's expertise. They gradually set to listen to different opinions and respect the perspectives of each man's work.
Stage 4
Group started to stabilize. They understand how it works and the personality of each. Are there to help them complete their projects
Stage 5
When the project ended. Thu and left the group's other positions to hold. The rest are those who have remained devoted to the group will continue to maintain their group though very sad and regret for the loss of income and Humanities.