Quy trình đào tạo của công ty được

Quy trình đào tạo của công ty được xây dựng theo từng bước khá rõ ràng, cơ bản theo quy trình đào tạo lý thuyết. Trong từng bước quy định đối tượng, nội dung, yêu cầu đào tạo và quy định trình tự thực hiện các công việc, làm cho quá trình thực hiện đào tạo diễn ra dễ dàng hơn. Nhờ có quy trình đào tạo theo từng bước mà các bộ phận và cá nhân hiểu rõ công việc, trách nhiệm của mỗi bộ phận cũng như cá nhân từ đó thực hiện tốt theo quy định

Kết quả (Anh) 1:

The training process of the company was built upon incrementally quite clearly, the training process, the basic theory. In each step the rules object, content, training requirements and specified the order of execution of the work, making the process easier than training. Thanks to the step-by-step training processes which the Department and individuals understand the work, the responsibility of each Department as well as from individuals that perform well under the provisions

Kết quả (Anh) 2:

Training process of the company was built stepwise quite clear, basic training in accordance with the theory. In step specified object, content, training requirements and rules on the implementation of the work itself, making the process of implementation of the training takes place more easily. Thanks to the training process step by step that the individual parts and understand the job responsibilities of each department as well as individuals from which fulfills prescribed