Đây là giai đoạn ổn định khi mà mọi

Đây là giai đoạn ổn định khi mà mọi sự thay đổi đã gần hoàn thành. Các tiêu chuẩn mới dần được chấp nhận. Mọi người trong công ty dần cảm thấy thoải mái, họ không còn lo sợ trước sự thay đổi của công ty.
Giai đoạn àny nhà lãnh đạo mới công ty NEBO đã cơ bản giúp công ty thay đổi được bộ máy cũ của nó. Mọi thứ sẽ hoạt động theo cách mới, việc đưa ra các mức khen thưởng sẽ thúc đẩy các nhân viên cùng thực hiện tốt các chính sách mới được đề ra.

Kết quả (Anh) 1:

This is the stable phase when that change was near completion. The new standards came to be accepted. Everyone in the company gradually feel comfortable, they no longer fear before the change of the company.New leader àny stage the company has basically help companies NEBO change was the old apparatus of it. Everything will operate in new ways, making the reward will motivate the employees the same implementation of the new policy was proposed.

Kết quả (Anh) 2:

This is a period of stability when any change is almost complete. The new standards gradually accepted. Everyone in the company gradually feel comfortable, they have no fear before the change of the company.
Phase Any new leader companies NEBO has basically helped the company changed its old apparatus. Everything will work in new ways, making the reward will motivate employees and implement new policies are proposed.