khi mới vào làm thì ai cũng ngỡ ngà

khi mới vào làm thì ai cũng ngỡ ngàng trước công việc mới của mình, vì nhiều lý do khác nhau,sau đây là những vấn đề tiêu biểu mà nhân viên thường mắc phải:
1.kinh nghiệm sống và kinh nghiệm làm việc ít. với vấn đề này thì nhân viên mới thường hay bị bất ngờ và thường mắc phải những sai lầm đáng tiếc,giải pháp là chúng ta cần phải học hỏi và trau dồi kinh nghiệm
2.áp lực công việc và vấn đề thời gian cũng là một trong những nguyên nhân gây nên sự phiền toái đối với nhân viên mới, nó làm ảnh hưởng đến sức khỏe, giải pháp là chúng ta cần phải luyện tập thể dục để giữ gìn sức khỏe
3.Lương thấp, vấn đề này thường gây rất nhiều khó khăn đối với nhân viên mới vì không đủ kinh phí để chi trả hàng ngày, giải pháp là làm việc chăm chỉ hơn, hiệu quả hơn để có mức lương tốt hơn

Kết quả (Anh) 2:

New to do when everyone is amazed at his new job, for various reasons, the following are the typical problems that often make staff:
1.kinh life experience and work experience at. with this problem, the new employees are often caught by surprise and often make unfortunate mistakes, the solution is that we need to learn and improve experience
2.ap workload and time issues are also one of the causes of the nuisance for new employees, it affects health, the solution is that we need to exercise to stay healthy
3.Luong low, often causing problems very difficult for new employees because of insufficient funds to pay daily, the solution is to work harder, be more efficient to have a better salary