Đường lối chiến lược của Đảng và Nh

Đường lối chiến lược của Đảng và Nhà nước Việt Nam xác định: “Phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm” , với một trong ba đột phá chiến lược là Phát triển nhanh nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao” và “Đặc biệt coi trọng phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giỏi” , Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng (BCHTW) khóa XI chỉ rõ ba nhiệm vụ cấp bách của Đảng, trong đó nhiệm vụ thứ hai là “Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là cấp trung ương, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế” . Gần đây, Nghị quyết Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lần thứ 11 (khóa XI) xác định tiêu chuẩn Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương khoá XII đặc biệt phải: “Có trí tuệ, tầm nhìn, tư duy chiến lược để tham gia hoạch định đường lối, chính sách” , kiên quyết không để lọt vào Ban Chấp hành Trung ương những người tham nhũng, lợi ích nhóm… Tác giả Tô Huy Rứa chỉ rõ phải: “…đặc biệt chú trọng đến phát triển đội ngũ các nhà lãnh đạo, quản lý, nhất là đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp chiến lược” . Ở Việt Nam, cán bộ lãnh đạo cấp chiến lược, theo Hữu Thọ, là những người “đứng đầu các bộ, ngành, các viện và cao hơn, ở cấp lãnh đạo Trung ương Đảng, Chính phủ” . Hiến pháp Việt Nam (2013) quy định: Đảng “là lực lượng lãnh đạo nhà nước và xã hội” . Như vậy, mở rộng ra, nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược về kinh tế ở Việt Nam trước hết là lãnh đạo Đảng, nhà nước ở Trung ương và lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương cấp tỉnh và cấp huyện. Thứ hai là lãnh đạo chủ chốt các tập đoàn, tổng công ty nhà nước, các cơ quan nghiên cứu, tham mưu quan trọng chuyên trách về kinh tế. Đây là lực lượng đặc biệt quan trọng, vừa quyết định đường lối, chính sách kinh tế, vừa trực tiếp tổ chức thực hiện trong thực tiễn. Tuy nhiên, Nghị quyết Hội nghị lần thứ Tư BCHTW đã chỉ ra: “Đội ngũ cán bộ cấp Trung ương, cấp chiến lược rất quan trọng nhưng chưa được xây dựng một cách cơ bản…” . John Maxwell viết: “Mọi sự thành bại đều do lãnh đạo” . Cố Thủ Tướng Xinh-ga-po Lý Quang Diệu viết: “Để có một chính phủ tốt, bạn phải có những con người giỏi trong chính phủ, … Rất cần thiết phải bồi dưỡng một thế hệ ở trên đỉnh của xã hội sao cho thế hệ ấy có đủ phẩm chất cần thiết để dẫn dắt và đem lại cho người dân cảm hứng và động lực để đi tới thành công” . Như vậy, Việt Nam, như đường lối của Đảng chỉ rõ, để xây dựng nền kinh tế có khả năng hội nhập và đủ năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế ngày càng gay gắt, vấn đề đặt ra là phải xây dựng cho được đội ngũ lãnh đạo cấp chiến lược về kinh tế có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực lãnh đạo cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Kết quả (Anh) 1:

The strategy of Vietnam's State and party identification: "economic development is the central task", with one in three strategic breakthrough is the fast development of human resources, especially human resources of high quality "and" special importance to staff development leadership, good management " Resolution, the fourth Conference of the Central Committee of the Communist Party (BCHTW) lock XI specify three urgent tasks of the party in which the second mission is "building leadership team, the management level, especially the central level, to meet the requirements of the industrial modernization and international integration". Recently, the decision of the meeting of the Central Committee of the 11th (XI course) define the standard Central Executive Committee special XII key is: "Has the intelligence, vision, strategic thinking to join the planning, policy," not to reach the Central Executive Committee of the corrupt people , group benefits ... The author must specify which Segel: "... in particular importance to development team leaders, managers, staff level leadership strategy". In Vietnam, the strategic level leadership cadres, according to Huu tho, who is the "head of the ministries, institutes and higher, in the leadership of the Central Party, Government". The Constitution of Vietnam (2013) stipulates: "the State and society". As such, human resources, strategic level leadership for economy in Vietnam, first as party leader, the Central and State level leaders of the local Government Committee, provincial and district level. The second is the key leaders of the group, the State Corporation, research bodies, key staff dedicated to economics. This is important, the special forces have just decided the way, economic policy, has directly held done in practice. However, the resolution of the fourth BCHTW Conference has pointed out: "staff levels, level a very important strategy but has not built a basic way...". John Maxwell wrote: "of all the failures are both due to leadership". Try Prime Xinh Singapore Lee Kuan Yew wrote: "To have a good government, you have to have good people in Government, ... Essential to fostering a generation at the top of society so that her generation had enough qualities needed to lead and giving the people the inspiration and motivation to reach success. " As such, Vietnam, as the party's way clearly indicate, to build its economy's likely integration and ability to compete on the international market increasingly fierce, the problem is to build to be team leader level economic strategies have enough political qualities ethical, and high leadership capacity, to meet the requirements of tasks in the new situation.

Kết quả (Anh) 2:

Strategic guidelines of the Party and State of Vietnam determined: "Economic development is the central task", with one in three strategic breakthroughs quickly develop human resources, especially high-quality human resources "and" attach special importance to develop staff leadership, good management ", Resolution fourth plenum of the Party Central Committee (CC) XI specify three urgent tasks of the Party, in That second task is "Building leadership staff and management at all levels, especially at central level, to meet the requirements of industrialization, modernization and international integration." Recently, the resolution of the Central Executive Committee of the 11th (XI) determine standards Member Central Executive Committee XII particular: "There is wisdom, vision, strategic thinking to participate Family planning guidelines and policies ", determined not to fall into the Central Executive Committee of the corruption, the interests groups ... Author Huy Rua must specify:" ... special attention to staff development leadership, management, especially staff-level strategic leadership ". In Vietnam, officials and strategic leaders, according Huu Tho, is the "head of the ministries, institutes and higher, in the leadership of the Party Central Government". Vietnam's Constitution (2013) stipulates the Party "is the force leading the State and society". Thus, by extension, human resources leaders and economic strategy in Vietnam firstly Party and state leadership at the central and executive committees, local government and provincial districts. Second is the key leaders of corporations, state corporations, research institutions, advisory important economically responsible. This is particularly important force, has decided the way, economic policies, has direct implementation in practice. However, the resolution of the Fourth Central Committee pointed out: "The staff at the central level, strategic level is important, but not yet built a basic ...". John Maxwell writes: "All the success or failure are due to leadership." Late Prime Minister of Singapore, Singapore Lee Kuan Yew wrote: "To have a good government, you have to have good people in government ... We need to foster a generation at the top of society, so that Generation had the necessary qualifications to lead and give people inspiration and motivation to reach success. " Thus, Vietnam, as the party line indicates, to build the economy and full integration capabilities competitiveness on the international market is getting fiercer, the problem posed is to build for be team leaders on the economic strategy of qualified political, ethical and high leadership capacity to meet mission requirements in the new situation.