 Mục tiêu đến năm 30 tuổi: Được Cô

 Mục tiêu đến năm 30 tuổi: Được Công ty tiến cử lên vị trí Quản lý cấp cao và trở thành người có kinh nghiệm để có khả năng đào tạo kỹ năng làm việc cho nhân viên khác.

Kết quả (Anh) 1:

 the goal in 30 years: Be the company nominated up senior management positions and become experienced users to have the ability to work skills training for other staff.

Kết quả (Anh) 2:

 goal in 30 years: To be elevated to company senior management positions and become experienced to be capable of working skill training for other employees.