1. Nguyên nhân dẫn đến vai trò c

1. Nguyên nhân dẫn đến vai trò của công đoàn cơ sở không đủ mạnh trong việc đại diện quyền lợi cho công nhân
1.1. Không có công đoàn cơ sở
1.1.1. Do thiếu sự quan tâm của công đoàn cấp trên
Theo điều 9 Điều lệ Công đoàn Việt Nam thì Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tổ chức thống nhất có các cấp cơ bản sau đây:
• Cấp Trung ương: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
• Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương (được gọi chung là Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố và tương đương).
• Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; công đoàn ngành địa phương; công đoàn các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao; công đoàn Tổng công ty và một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đặc thù khác (sau đây gọi chung là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở).
• Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn (sau đây gọi chung là Công đoàn cơ sở).

Kết quả (Anh) 1:

1. Causes of the role of the Union base is not strong enough in the worker's rights representation1.1. No trade union base1.1.1. Due to the lack of interest of the superior groupAccording to article 9 Union Charter Vietnam Vietnam General Confederation of labor, then, is that organizations have basic levels:• The central level: the Vietnam General Confederation of labor.• The Federation of labor, the central cities of the Central sector, unions and parity (known collectively as the provincial Labor Union, the city and the equivalent).• Union County, district, town, city in the province; local industry Union; Union industrial, export processing zones, economic zones, high-tech zones; the Union Of the company and some Union-level on other specific facility directly (hereafter referred to collectively as the superior Union basis).• Base Union, Union (hereinafter referred to as the Union base).

Kết quả (Anh) 2:

1. Causes of the role of grassroots trade unions are not strong enough to represent workers' interests
1.1. No union base
1.1.1. Due to lack of interest on the level of trade unions
According to Article 9 of the Charter of Vietnam Trade Union, the Vietnam General Confederation of Labour is the unified organization has the following basic levels:
• Central level: the General Confederation of Labour Vietnam.
• Labor Federation provinces and cities directly under the Central Government, the Central Trade Union and equivalents (collectively referred to as the provincial Labor Federation, the city or the equivalent).
• Labor Federation of districts, towns and provincial cities; union local industry; union industrial parks, export processing zones, economic zones, high-tech zones; Union Corporation and a number of unions immediate superior specific basis (hereinafter referred to as the immediate superior trade union base).
• local trade union, Union (hereinafter referred to as local trade union).

Kết quả (Anh) 3:

1. The role of incentives is not strong enough for trade unions to represent the interests of workers1.1. No trade union facility1.1.1. Lack of interest, superior UnionAccording to the trade union charter 9 Vietnam, the General Federation of Vietnamese labor unions at all levels are as follows:Central Vietnam Federation of labor unions.Non Labor Association of provinces, municipalities, central trade union groups and equivalents (collectively labor associations provincial cities and equivalents).Do not Labor Association City District, county, city, province, trade unions, trade unions and local industrial zone, economic zone, export processing zone, high-tech companies, unions and some other special facilities (the direct superiors after the union general direct authority).Facilities not union, Union (hereinafter referred to as union facilities).